Le poste Consultant AMOA SAP PDM – Projet Carve-In S/4HANA RISE
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Contexte du projet
Dans le cadre d’un projet de transformation ERP SAP S/4HANA RISE, un grand groupe international mène un contexte de Carve-In au sein de son Core Model SAP.
Le programme s’inscrit dans une logique d’harmonisation des processus métiers et d’alignement du SI autour de SAP S/4HANA, avec une phase de gap analysis actuellement en cours visant à identifier les écarts entre les processus de la filiale et le modèle groupe.
Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer son dispositif projet avec un consultant AMOA SAP Product Data Management afin de sécuriser l’intégration fonctionnelle, la formalisation des besoins métiers et l’interface entre les équipes métier et l’intégrateur SAP.
Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) fonctionnel(le) AMOA sur le périmètre PDM, en coordination étroite avec les équipes métiers, IT et l’intégrateur.
Missions
Assurer le rôle d’AMOA fonctionnelle SAP PDM dans le cadre du projet de Carve-In.
Accompagner l’intégration de la filiale dans SAP S/4HANA RISE et le Core Model groupe.
Contribuer activement à la phase de gap analysis en cours :
Analyse des écarts métiers et fonctionnels
Formalisation des besoins d’adaptation ou d’évolution du Core Model
Recueillir, structurer et formaliser les besoins des équipes métiers liées au périmètre PDM.
Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles à destination de l’intégrateur SAP.
Participer aux ateliers de conception, de cadrage et de validation de solution.
Suivre les phases de build, tests fonctionnels, recettes et corrections.
Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et la prise en main de la solution.
Sécuriser l’intégration fonctionnelle de la filiale dans l’environnement SAP groupe.
Profil recherché
Profil du candidat
Consultant(e) AMOA SAP senior, avec une expertise fonctionnelle sur le périmètre PDM.
Expérience significative sur des projets SAP S/4HANA (idéalement dans un contexte RISE).
Expérience confirmée sur des projets de Carve-In, intégration de filiales ou harmonisation de Core Model.
Solide capacité d’analyse fonctionnelle et de formalisation des besoins métiers.
Habitude de travailler à l’interface entre métiers et intégrateurs SAP.
Bonne compréhension des enjeux de transformation SI et de gouvernance projet.
Anglais niveau avancé requis (interactions avec des équipes internationales).
Excellentes capacités de communication, de structuration et de coordination transverse.
Environnement de travail
Environnement grand groupe international, structuré et multiculturel, engagé dans un vaste programme de transformation ERP SAP S/4HANA.
Le projet s’inscrit dans une forte gouvernance, avec des enjeux élevés d’harmonisation des processus, de fiabilité opérationnelle et d’intégration des filiales au niveau groupe.
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