Offre d'emploi Project Manager Digital – Communication

Project Manager Digital – Communication Interne & Digital Workplace

Présence sur site : Oui – 2 jours par semaine

Durée : 9 mois

Démarrage souhaité : Dès que possible

Date limite de soumission : 15/01/2026

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale à l’échelle d’un grand groupe international, le/la Project Manager Digital interviendra sur des projets stratégiques liés à la communication interne et à la digital workplace.

La mission couvre notamment :

• Le pilotage et l’optimisation des outils digitaux de communication interne

  (réseau social d’entreprise, outils événementiels internes, plateformes collaboratives).

• La mise en place et l’évolution de la digital workplace du groupe, incluant :

  • migrations de tenants Microsoft pour de nouvelles entités,

  • optimisation de l’usage pour les entités existantes,

  • intégration de solutions d’IA générative (Copilot),

  • développement et déploiement d’agents métiers de niveau L2/L3.

• Déployer et optimiser les outils digitaux afin de renforcer la cohésion interne, la fluidité des échanges et l’efficacité opérationnelle.

• Piloter les migrations et optimisations des environnements Microsoft 365 pour les filiales.

• Pour les entités les plus matures (activités industrielles, logistiques, services) :

  • piloter le déploiement et l’adoption de Copilot,

  • optimiser l’usage des nouvelles fonctionnalités,

  • intégrer et gouverner les agents métiers (L2 / L3).

• Organiser la formation et le support utilisateurs.

• Faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus.

Dans ce cadre, le/la Project Manager supervisera une équipe d’environ 12 consultants externes, répartis sur les différents périmètres fonctionnels.

Il/elle devra garantir :

• une compréhension fine des besoins métiers,

• la traduction de ces besoins en solutions concrètes et adaptées,

• l’alignement avec les processus de la DSI,

• la prise en compte des contraintes cybersécurité, architecture, opérations et infrastructures.

L’objectif est d’assurer une intégration fluide, sécurisée et à forte valeur ajoutée, dans le respect des standards techniques et de sécurité du groupe.

• Suivi hebdomadaire structuré de l’avancement des équipes pour chacune des trois verticales :

  • Communication interne

  • Digital Workplace

  • Change Management

• Organisation et animation de comités de pilotage mensuels (SteerCo) avec les directions métier :

  • préparation des supports,

  • animation,

  • compte-rendu et suivi des décisions.

• Mise à jour bi-mensuelle des Project Charters pour chaque projet en cours.

• Production de templates de “gates projet” pour chaque étape clé :

  • initiation,

  • lancement,

  • mise en production,

  • clôture.

• Validation : le paiement est conditionné à la validation formelle des livrables.

• Recette : la recette est réalisée sous 7 jours ouvrés maximum après remise.

• Non-conformité :

La mission s’inscrit dans un environnement international, exigeant et en forte transformation digitale, au sein d’une organisation structurée et multi-métiers.

Le/la consultant(e) évoluera au cœur des équipes métier et IT, en interaction étroite avec les directions communication, digitale, IT, cybersécurité, architecture et opérations.