Mission freelance Coach Agile H/F

Pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Coach Agile H/F. Au sein de la direction "Architecture & Excellence Opérationnelle" de la DSI Corporate,

le domaine "Development Factory" regroupe l’expertise DevOps et l’accompagnement CI/CD, ainsi que le support / outillage de l’usine logicielle.

Descriptif de la mission :

Dans un environnement technique riche (Java / .Net / Angular / Python / Datastage / Oracle / MySQL / PowerBI / Shell / Openshift / GCP / …) :

• Fournir un support aux composants de l'usine logicielle (Bitbucket/Jenkins/AzureDevOps/Sonar/Checkmarx/Artifactory/XLDeploy/XLRelease)

• Améliorer les scripts Groovy internes pour offrir de nouvelles fonctionnalités dans les pipelines Jenkins

• Aider les développeurs à construire des pipelines pertinents pour leurs produits

• Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les problèmes.

• Promouvoir les méthodes agiles

• Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement

• Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte

• Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation

• Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement

• Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation

• Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles

• Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes

• Etre force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage

• Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises

• Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters

• S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters

• Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master

• Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation

• (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement