Le poste Stage Consultant Recrutement Junior
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Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire Consultant(e) Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe pour une durée de 2 mois.
Vous participerez au recrutement de profils IT, Télécoms, Data, Cybersécurité, Réseaux, Infrastructures et Data Center pour le compte de grands groupes et d'acteurs majeurs du marché.
Ce stage vous permettra de découvrir l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins clients jusqu'à la présentation des candidats.
Missions
Recrutement et sourcing
• Analyser les besoins transmis par les équipes commerciales
• Rédiger des fiches de poste et des annonces
• Publier les offres d'emploi sur les différents jobboards
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les différents canaux de recrutement
• Développer et enrichir les viviers de candidats
• Participer aux préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement
Création de dossiers de compétences
• Analyser les CV et identifier les expériences pertinentes en fonction des besoins clients
• Rédiger des dossiers de compétences destinés à la présentation des candidats
• Valoriser les expertises et réalisations des profils sélectionnés
• Adapter la présentation des candidats aux attentes des clients
• Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la rédaction et la structuration des dossiers
Suivi des candidatures et gestion de la base de données
• Assurer une veille quotidienne des opportunités publiées dans l'outil VSA
• Intégrer et mettre à jour les candidats dans la base de données
• Renseigner les différentes étapes du processus de recrutement
• Intégrer les comptes-rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures
• Réaliser les relances candidats et maintenir la qualité des informations renseignées
Profil recherché
• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce, Management ou École de Commerce
• Intérêt pour les métiers du recrutement et du conseil
• Excellent relationnel et aisance téléphonique
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et curiosité
• Maîtrise des outils bureautiques
Un plus
• Première expérience en recrutement, commerce ou relation client
• Utilisation de LinkedIn ou d'outils de sourcing
• Intérêt pour les métiers IT, Télécoms, Data ou Ingénierie
• Sensibilité aux outils d'intelligence artificielle
Environnement de travail
• Stage de 2 mois minimum
• Stage non rémunéré
• Démarrage dès que possible
• Localisation : Paris 17ème
• Formation assurée tout au long du stage
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