À quoi s’attendre lors d’un test technique en cybersécurité

Les métiers de la cybersécurité comptent parmi les plus exigeants et les plus techniques du paysage IT actuel.

Avec la pression croissante qui pèse sur les organisations pour protéger leurs actifs numériques, les recruteurs en cybersécurité relèvent considérablement le niveau d’exigence en 2025-2026.

À quoi s’attendre face à des tests techniques toujours plus sélectifs

Que vous postuliez à un poste d’ingénieur sécurité ou à une mission en GRC, il est fort probable que vous soyez confronté(e) à un test technique, un entretien ou une évaluation lors du processus de recrutement.

Alors, à quoi doit vraiment s’attendre un(e) professionnel(le) de la cybersécurité lors d’un entretien technique, d’une évaluation ou d’un test ?

Pourquoi les tests techniques sont-ils essentiels en cybersécurité ?

La cybersécurité est un domaine à forts enjeux où la seule connaissance théorique ne suffit plus.

Employeurs et clients finaux attendent de voir comment vous raisonnez, comment vous réagissez sous pression et si vous êtes capable d’appliquer vos connaissances à des situations concrètes.

Les trois objectifs d’un test technique en cybersécurité

Un CV ne raconte qu’une partie de votre parcours ou de vos compétences. En cybersécurité et dans l’IT en général, le test technique ou l’entretien évalue comment vous :

• Travaillez ;

• Raisonnez ;

• Réagissez.

Un entretien ou test technique réellement exigeant met le candidat face à une mise en situation qui simule les réalités du terrain.

Quels métiers de la cybersécurité imposent un test technique ?

Les entretiens, évaluations ou tests techniques sont particulièrement fréquents pour ces sept fonctions en cybersécurité :

1. Analystes sécurité

2. Ingénieurs SOC

3. Répondants aux incidents

4. Testeurs d’intrusion / Red Teamers

5. Consultants GRC (Gouvernance, Risque & Conformité)

6. Architectes sécurité

7. Ingénieurs sécurité Cloud

Les cinq grands types de tests techniques en cybersécurité

Aucun test technique ne ressemble à un autre ! Mais on retrouve cinq formats courants :

Ateliers pratiques

Souvent réalisés sur des plateformes comme Hack The Box, TryHackMe ou des environnements propriétaires.

Il pourra vous être demandé d’accomplir l’une des cinq tâches suivantes :

1. Analyser du trafic sur Wireshark.

2. Réaliser un scan de vulnérabilité (simple ou avancé) via Nessus ou Nmap.

3. Exploiter une faille sur un système vulnérable (notamment pour les rôles pentest/red team).

4. Configurer une règle de pare-feu ou de SIEM.

5. Mener une investigation à partir de logs (Splunk ou ELK stack).

Ce que l’on attend du candidat ? Démontrer ses compétences pratiques, et pas seulement théoriques.

Questions scénarisées

Il s’agit de mises en situation ouvertes, par exemple :

• « Vous soupçonnez le début d’une attaque ransomware : quelle est votre première réaction ? »

• « Comment sécuriser un environnement cloud hybride utilisé par une fintech ? »

Attente du recruteur ? Montrer vos capacités d’analyse, de priorisation et de communication.

QCM et tests de connaissances

Ces quiz couvrent généralement des sujets tels que :

• OWASP Top 10

• Normes de chiffrement

• Concepts de sécurité cloud (AWS/GCP/Azure)

• Protocoles réseaux

• Cadres réglementaires (ISO 27001, NIST, RGPD)

Attente du recruteur ? Attester de bases solides. Les certifications (CompTIA Security+, CISSP, AZ-500, etc.) sont un vrai plus.

Exercices de code ou de scripting

Principalement proposés pour des postes d’ingénieur sécurité ou DevSecOps.

Préparez-vous notamment à :

1. Écrire un script Python pour parser des logs.

2. Automatiser une recherche forensique via Bash.

3. Corriger des failles sur des extraits de code vulnérables.

Attente du recruteur ? Montrer votre aisance avec le code, surtout en automatisation et détection.

Exercices orientés GRC & politiques de sécurité

Pour les postes ou missions axés conformité, audit ou GRC, le test portera sur :

• La rédaction d’une analyse de risques simple

• L’identification de failles dans une politique existante

• Le mapping de contrôles sur un référentiel de sécurité

Attente du recruteur ? Prouver votre capacité à interpréter la réglementation et à appliquer des contrôles dans un contexte métier réel.

Ce que les recruteurs IT attendent VRAIMENT : les 4 qualités clés

Au-delà de la technique, les évaluateurs observent également :

1. Votre raisonnement logique – pouvez-vous justifier votre choix d’approche ?

2. Votre communication – savez-vous vulgariser les risques auprès de non-techniciens ?

3. Votre gestion du temps – savez-vous prioriser sous pression ?

4. Votre état d’esprit – pensez-vous « défenseur » ou « attaquant » ?

Gardez à l’esprit : même si tout n’est pas parfait, votre démarche et votre posture comptent tout autant que le résultat.

Comment se préparer à un test technique en cybersécurité : 5 incontournables

Voici cinq conseils pour aborder sereinement une évaluation technique :

1. Révisez les thématiques essentielles au poste (SIEM, sécurité cloud, référentiels de conformité…).

2. Entraînez-vous sur des labs pratiques (TryHackMe, RangeForce, workloads Splunk…).

3. Analysez des incidents réels et des cas d’étude.

4. Relisez vos expériences de CV récentes – on pourra vous demander de les expliquer ou reconstituer.

5. Exercez-vous à expliquer des notions complexes de façon claire et concise.

À ces cinq conseils, j’ajouterais une sixième recommandation cruciale :

Ne préparez pas seulement le « quoi », mais aussi le « pourquoi » : sachez expliquer vos choix d’outils, de méthodes ou de réponses.

La préparation au test technique en cybersécurité, c’est…

Le test technique en cybersécurité est l’opportunité de démontrer, bien au-delà du CV, que vous savez appliquer vos compétences dans des situations réelles et sous pression.

Qu’il s’agisse d’une simulation red team, d’un challenge de mauvaise configuration cloud ou de la rédaction d’un plan de mitigation des risques, c’est votre capacité à penser, agir et communiquer dans une logique « security first » qui fera la différence.

Derniers conseils pour réussir un entretien ou un test sécurité IT…

Soyez honnête sur vos connaissances, restez calme face à la pression et démontrez votre capacité à apprendre et à réagir rapidement. C’est ce que recherchent réellement les décideurs de la tech : pas la perfection, mais le professionnalisme, la curiosité et la capacité d’adaptation.