Mission freelance Un(e) COACH AGILE Sénior (anglais courant obligatoire)
Bois-Colombes (92)
EXMC
Le poste Un(e) COACH AGILE Sénior (anglais courant obligatoire)
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Un(e) COACH AGILE Sénior (anglais courant obligatoire)
Mission
Un diagnostic sur la partie agilité a été mené en 2024 et un plan d’actions défini. Le consultant aura pour principales missions:
ANMIATION/COACHING:
§ Accompagner les prestataires (deux équipes de développeurs externes) et l’équipe interne métiers et IT sur le passage à un rythme de sprints différents de trois à deux semaines :
o Reclarification/planification des instances + planning
§ Coordination de la mise en application des instances
o Animation des premières et présence au sein des meetings pour garantir un changement « smooth »
o S’assurer que les objectifs sont bien atteints dans les instances
§ Coach agilité :
o S’assurer du respect des principes agiles :
§ Avoir un sprint goal (qui n’est pas forcément le cas aujourd’hui)
§ S’assurer de la cohérence du contenu
§ S’assurer du respect du scope initial (pas de changements de dernière minutes) en rappelant aux personnes les impacts/bonnes pratiques
o Travailler avec les scrums des prestataires externes pour harmoniser les pratiques au sein des deux équipes (JIRA, les instances, etc.)
o Accompagner l’équipe tech et l’equipe produit dans cette transition
CONTRIBUTION A LA FORMALISATION DE DOCUMENTS AUTOUR DU CYCLE DE DEVELOPPEMENT :
Animation d’ateliers réunissant les équipes IT et métiers pour la :
· Construction du calendrier des releases
o Partage des jalons clés du cycle de développement aux équipes concernées (Requirement, US etc…)
· Formalisation des documents :
o Organisation
o RACI
o Instances
o Calendrier
ONBOARDING des nouveaux arrivants sur les outils, instances agiles et organisation en place:
§ Composition de l’équipe BT BI
§ Organisation à date au sein des équipes de prestataires
§ Instances
§ JIRA
BACKLOG MANAGEMENT :
§ S’assurer de la cohérence du backlog dans JIRA, des tags, du respect des grands principes par les différentes équipes de dev
§ Co-construction de KPIs avec les équipes de prestataires pour harmonisation et assurer le bon suivi des releases
Profil recherché
Profils recherchés
Savoir-être
§ De la rigueur, de l’organisation, de l’autonomie, un sens de l’analyse et de la synthèse,
§ Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de l’écoute et aisance relationnelle
§ Capacité à respecter les délais et à s’adapter aux changements fréquents et aux imprévus
§ Esprit d’équipe, capacité à mobiliser les collaborateurs
§ Très bonne compréhension des enjeux métier
Compétences techniques
§ Expertise modèle et Framework (s) Agile
§ Accompagnement au changement
§ Animation et fédération des parties prenantes
§ Anglais : courant
§ Niveau d’expérience
§ 10 ans minimum
Environnement de travail
Compétences techniques
§ Expertise modèle et Framework (s) Agile
§ Accompagnement au changement
§ Animation et fédération des parties prenantes
§ Anglais : courant
§ Niveau d’expérience
§ 10 ans minimum
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