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Mission freelance RPO Freelance – 4 jours/semaine (Agence Média / Marketing Digital)

Paris

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Recrutement

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
500-600 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Paris, France
Publiée le 05/11/2025

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Nous accompagnons une agence média en forte croissance (90 collaborateurs, rachetée par un groupe international) dans le recrutement d’un(e) RPO Freelance capable de structurer et d’accélérer leurs recrutements sur des profils marketing et consulting.

Le contexte : l’entreprise entre dans une phase de scalabilité RH et doit renforcer ses équipes de delivery avec des talents confirmés.

Vos missions :

  • Piloter en autonomie un portefeuille de recrutements (5 à 10 postes actifs) sur des fonctions marketing, média, social, SEA, data…

  • Définir les stratégies de chasse et les plans d’action recrutement (scorecards, messages, leviers de sourcing, nurturing candidats)

  • Chasser activement (LinkedIn, bases, approche directe, mapping, cooptation)

  • Gérer le process complet : qualification, coordination des entretiens, feedbacks, closing candidats

  • Former, challenger et accompagner les managers opérationnels sur leurs pratiques d’entretien

  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la structuration des process RH internes

  • Être force de proposition sur les outils et la performance recrutement

Profil recherché

Profil recherché :

  • 6–8 ans d’expérience minimum en recrutement (idéalement en agence, cabinet, ou RPO)

  • Solide expérience de la chasse de profils marketing / digital / consulting

  • Bonne compréhension des environnements d’agences (logique de delivery / régie)

  • Forte autonomie, sens du résultat et capacité à embarquer les stakeholders

  • Aisance relationnelle, esprit analytique et culture du feedback

Environnement de travail

  • Freelance – 4 jours/semaine

  • Mission : 3 mois renouvelables

  • TJM : 500–600€

  • Poste basé à Paris 10ᵉ (présence sur site)

  • Démarrage : dès que possible

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Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • 100% gratuit

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