HAYS France

Mission freelance Développeur IA Générative & Automatisation – n8n

Lille (59)

HAYS France

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-440 £GB⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 31/03/2026

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Enjeux principaux
  • Automatiser les workflows métiers récurrents (supply, retail, finance, RH, service client…)

  • Fiabiliser les échanges entre les systèmes : ERP, CRM, outils internes, APIs externes

  • Réduire les délais de traitement et améliorer la qualité de service

  • Standardiser et industrialiser les pratiques d’automatisation

  • Intégrer des briques d’IA générative pour améliorer la productivité

🎯 Objectifs et livrables attendus

Le prestataire devra :

Cadrage & Pilotage
  • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage d’automatisation avec les équipes métiers

  • Réaliser des ateliers de cadrage, cartographies de processus et analyses d’opportunités

Conception & Développement
  • Concevoir, développer et déployer des workflows n8n robustes, maintenables et monitorés

  • Intégrer et orchestrer des APIs internes et externes

  • Développer des automatisations enrichies par l’IA générative (classification, rédaction, extraction de données…)

Industrialisation
  • Mettre en place :

    • versioning et bonnes pratiques Git

    • monitoring et alerting

    • gestion avancée des erreurs et retry

    • documentation standardisée des workflows

  • Assurer la scalabilité et la gouvernance des automatisations

Accompagnement & Transmission
  • Monter en compétence les équipes internes (formation, coaching, documentation)

  • Participer à l’élaboration des standards d’automatisation au sein de Boulanger

🧰 Environnement technique et organisationnel
  • Outils principaux : n8n, APIs REST/GraphQL, outils métiers internes

  • Langages & stacks utiles : JavaScript/TypeScript, JSON, HTTP, Webhooks

  • IA Générative : modèles GPT, assistants IA, automatisation augmentée IA

  • Méthodologie : Agile / itérative

  • Architecture : micro-services internes, connecteurs API, orchestrations n8n

Profil recherché

Compétences requisesTechniques
  • Maîtrise confirmée de n8n (obligatoire)

  • Très bonne compréhension des architectures API (auth, OAuth2, webhooks, pagination…)

  • Solide expérience en automatisation de processus métier

  • Bonne pratique du JavaScript/TypeScript (pour fonctions n8n ou scripts)

  • Expérience dans l’intégration ou le design de workflows enrichis par l’IA générative

  • Maîtrise des concepts : scalabilité, monitoring, robustesse, retry policies, gestion des erreurs

Fonctionnelles
  • Capacité à comprendre et modéliser des processus métier complexes

  • Approche orientée qualité, performance et industrialisation

  • Bonne communication avec les équipes métiers et techniques

  • Autonomie, pédagogie, esprit de simplification

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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