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Offre d'emploi CDI - SRE AWS (H/F)

Paris

BLOOMAYS

Le poste

CDI
Dès que possible
60k-85k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 20/02/2026

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Environnement Cloud & Production Critique

Contexte :

Au sein d’une organisation internationale disposant d’un écosystème digital à forte exposition, vous rejoignez l’équipe Infrastructure. Votre rôle est central dans la garantie de la fiabilité, de la performance et de la disponibilité des services numériques en production. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement afin de concevoir, déployer et maintenir des systèmes répondant à des standards élevés de qualité, sécurité et résilience.



Missions principales : 1. Pilotage de l’infrastructure au sein des feature teams

Intégré à une ou plusieurs équipes produit, vous êtes responsable du backlog infrastructure associé.

À ce titre, vous :

  • Gérez les sujets d’infrastructure dans les backlogs produits

  • Collaborez avec les Product Owners et Tech Leads pour définir la stratégie technique locale

  • Participez aux rituels agiles des équipes

  • Consolidez et pilotez la capacité de traitement des sujets infra

  • Priorisez les demandes de Build en fonction des enjeux business et techniques

2. Build & Infrastructure as Code
  • Concevoir et déployer l’infrastructure nécessaire aux applications (serveurs, bases de données, réseau, etc.)

  • Garantir la qualité, la stabilité et la sécurité des environnements déployés

  • Mettre en œuvre et maintenir l’Infrastructure as Code

  • Valider les Merge Requests liées à l’infrastructure

  • Adapter la répartition des sujets en fonction de la maturité technique des équipes

  • Encourager le partage de connaissances (pair programming, mentoring)

3. Observabilité & Performance
  • Concevoir et maintenir les systèmes de monitoring et d’alerting

  • Contribuer aux tests de performance

  • Améliorer la fiabilité, la disponibilité et la scalabilité des services

  • Planifier et optimiser la capacité des infrastructures

4. Incident Management & Production
  • Gérer les incidents en environnement de production critique

  • Participer aux analyses post-mortem et à l’amélioration continue

  • Mettre en place des plans de reprise d’activité (Disaster Recovery)

  • Garantir la conformité aux standards de sécurité

5. Automatisation & Optimisation
  • Automatiser les tâches répétitives

  • Optimiser les coûts cloud et l’utilisation des ressources

  • Maintenir une documentation claire et à jour

  • Accompagner et former les développeurs sur les bonnes pratiques SRE

Environnement technique

Cloud & Containers
AWS, Kubernetes, Docker

Infrastructure as Code & Automation
Terraform, Helm, Kustomize, Ansible

CI/CD & GitOps
GitLab CI, Jenkins, ArgoCD

Observabilité
Prometheus, Grafana, Loki, Tempo

Data & Messaging
PostgreSQL, MySQL, MongoDB
Kafka / systèmes de messaging

Sécurité
Vault, gestion d’identité (OIDC / SSO)

Profil recherché

Expérience :
  • 5 à 15 ans d’expérience (plusieurs postes ouverts)

  • Expérience significative en production critique, 100% opérationnelle

  • Habitué aux environnements non-silotés, équipes autonomes de bout en bout

  • Expérience dans l’accompagnement des équipes de développement

Compétences clés :

Indispensables :

  • AWS

  • Kubernetes

  • Terraform

  • CI/CD

Appréciées :

  • Grafana

  • Loki

  • ArgoCD

  • Kafka

Vous maîtrisez les méthodologies SRE, les pratiques GitOps et les environnements agiles.

Anglais professionnel requis.

Soft skills attendues :
  • Esprit d’équipe et posture collaborative

  • Leadership naturel

  • Capacité d’analyse et d’investigation approfondie

  • Orientation solution

Environnement de travail

Ce que propose l’environnement :

  • Projet structurant avec forte autonomie

  • Culture engineering orientée qualité et amélioration continue

  • Responsabilités réelles sur la fiabilité des services

  • Environnement exigeant et stimulant techniquement

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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