CAT-AMANIA

Mission freelance Automatisation Low-Code (Make)

Le Mans (72)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
100-430 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 10/12/2025

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Rattachés à un chef de projet interne, les consultants auront pour responsabilité :

1. Identification & R&D

  • Analyser les besoins des services internes

  • Identifier des opportunités d’automatisation

  • Concevoir et prototyper des scénarios (use cases)

  • Réaliser la R&D nécessaire pour valider les solutions envisagées

2. Implémentation & intégration

  • Développer et configurer les scénarios d’automatisation sur

  • Déployer les solutions en production

  • Assurer le suivi, la maintenance corrective/évolutive et la supervision

3. Collaboration & accompagnement

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers

  • Conseiller, accompagner et vulgariser l’usage de l’automatisation

  • Participer à l’appropriation des outils par les utilisateurs internes

Profil recherché

Nous recherchons deux profils expérimentés en automatisation Low-Code, capables d’intervenir sur des projets d’optimisation interne à forte valeur ajoutée.
Les candidats devront présenter :

  • Une maîtrise avancée des outils d’automatisation Low-Code

  • Une expérience confirmée et significative sur la plateforme (impératif)

  • Une capacité à analyser les processus métiers et à identifier des opportunités d’automatisation

  • Une forte proactivité, avec un esprit de veille et de proposition

  • De très bonnes compétences relationnelles, nécessaires pour travailler au quotidien avec les équipes des différents services du siège

En résumé : des profils autonomes, créatifs, orientés solutions, capables de concevoir et d’implémenter des automatisations robustes et pertinentes.


Environnement de travail

Les consultants évolueront au sein d'un Groupe reconnu pour :

  • Un environnement dynamique, bienveillant et tourné vers l’innovation

  • Une forte ambition de modernisation et d’optimisation des processus internes

  • Une culture orientée collaboration, amélioration continue et efficacité opérationnelle

  • Un siège structuré, avec des équipes métiers accessibles et volontaires pour co-construire des solutions

Le projet s’inscrit dans une démarche globale de transformation interne visant à rendre les processus plus fluides, plus rapides et plus fiables grâce à l’automatisation Low-Code.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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  • 100% gratuit

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