HAYS France

Mission freelance ACHETEUR DIRECT

Strasbourg (67)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-450 £GB⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Strasbourg, Grand Est
Publiée le 03/03/2026

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2. Missions principalesPilotage Opérationnel Achats
  • Gérer un scope fournisseurs Interiors dans un contexte capacitaire tendu

  • Lancer et piloter les RFQ / RFP, analyser les offres, négocier et formuler les recommandations

  • Réaliser et suivre les commandes SAP (création, mise à jour, suivi du respect des délais)

  • Gérer les litiges factures dans l’outil Inspire

  • Assurer la relation contractuelle : mise à jour, suivi, archivage

Gestion des Modifications Produits (FMT)
  • Piloter les achats liés aux FMT : urgences, obsolescences, modifications design

  • Assurer la bonne exécution des commandes en lien avec les évolutions techniques

  • Mettre en place et suivre les KPI de performance FMT

Suivi Fournisseurs
  • Suivi rapproché des fournisseurs avec alertes en cas de risques de rupture

  • Animation des points fournisseurs, gestion des plans d’actions

  • Sécurisation des approvisionnements et maîtrise des délais

Reporting & Coordination
  • Produire un reporting hebdomadaire : KPI QCDT, ruptures, avancement, analyse DA

  • Réaliser un tableau de bord de suivi par fournisseur

  • Participer aux réunions internes (technique / achats / projets)

  • Réunion de pilotage mensuelle organisée par le prestataire

3. Livrables attendus
  • Tableaux de suivi fournisseurs (références critiques, engagement, couverture)

  • Suivi KPI achats (QCDT, ruptures, performance fournisseurs)

  • Dossiers RFQ, analyses, recommandations

  • Commandes SAP / contrats / avenants mis à jour

  • Reporting hebdomadaire complet

  • KPI FMT (suivi délais, actions)

4. Compétences requisesCompétences techniques
  • Anglais lu/parlé/écrit – Niveau expert

  • SAP (R3 ou supérieur) – Niveau 3 (bon niveau opérationnel)

  • MS Office (Excel, Word, Outlook) – Niveau expert

  • PowerPoint – Niveau confirmé

  • Lecture de plans – Niveau intermédiaire

  • Méthodologie gestion de projet – Confirmé

Expérience
  • Minimum 5 ans d’expérience en achats industriels, idéalement dans l’automobile, le ferroviaire ou l’aéronautique

  • Expérience en pilotage fournisseurs dans un contexte capacitaire contraint

  • Maîtrise des process achats (RFQ, négociation, contractualisation)

  • Aisance sur des environnements industriels techniques

Soft skills
  • Sens des priorités

  • Rigueur et autonomie

  • Forte capacité d’analyse

  • Communication claire et synthétique

  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un Acheteur confirmé / senior, doté d’une forte autonomie, d’une maîtrise des environnements industriels complexes et capable de sécuriser un périmètre achats stratégique dans un contexte tendu.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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