Le poste MOA / Chef de projet Assurances
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Dans le cadre de ses projets de transformation et d’optimisation des produits d’assurance, recherche un(e) MOA / Chef de projet expérimenté(e) pour piloter et coordonner des projets autour de l’épargne, de la retraite, de la prévoyance et de l’assurance salariale. Le rôle implique de travailler en interface entre le métier et les équipes IT pour garantir la réussite des projets et la conformité aux exigences réglementaires.
Pilotage et coordination
Assurer la conduite de projets de transformation et d’évolution des produits d’assurance.
Être le point d’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques (IT, intégrateurs, sous-traitants).
Définir les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications pour les équipes techniques.
Suivre l’avancement des projets, le respect des délais, budgets et qualité.
Analyse et spécifications fonctionnelles
Collecter, formaliser et prioriser les besoins des directions métiers (épargne, retraite, prévoyance, salariale).
Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées.
Assurer la conformité réglementaire et la cohérence avec les produits existants.
Suivi de réalisation
Participer à la conception, à la recette et à la mise en production des solutions.
Vérifier la couverture fonctionnelle et la qualité des livrables.
Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs métiers.
Amélioration continue
Identifier les axes d’optimisation des processus et des outils.
Participer à la mise en place de bonnes pratiques projets.
Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les projets futurs.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance approfondie des produits d’assurance :
Épargne individuelle et collective
Retraite (complémentaire et obligatoire)
Prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Assurance salariale / frais de santé
Bonne compréhension des systèmes d’information et des processus métiers.
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et complètes.
Maîtrise des méthodes Agile et/ou Cycle en V.
Outils : Jira, Confluence, Excel avancé, ou outils de gestion de projet similaires.
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en interface métier / IT.
Excellentes qualités de communication et de reporting.
Force de proposition et sens de l’anticipation.
Organisation et gestion de priorités multiples.
Chargée de recrutement en charge du besoin
Audrey Levy
Chargée de recrutement
96/104, avenue Charles de Gaulle – 92200 Neuilly sur Seine
Tél : 01.70.82.50.12
Environnement de travail
Secteur : Assurances / Mutuelles / Banque
Interfaces : équipes métiers, DSI, partenaires externes
Outils de travail : Suite Office, Jira, Confluence, outils internes de gestion des polices d’assurance
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