ESENCA

Mission freelance Chef de Projet Transformation outils métier

Longpont-sur-Orge (91)

ESENCA

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Longpont-sur-Orge, Île-de-France
Publiée le 01/06/2026

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Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme de transformation des outils utilisés au sein des dépôts, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté capable de piloter plusieurs initiatives stratégiques à fort impact métier.

Cette mission ne correspond pas à un rôle de gestion de projet classique. Le consultant interviendra au cœur des opérations, en interaction permanente avec les équipes métiers, les équipes de développement et les utilisateurs terrain, afin d'accompagner l'évolution des processus et des outils.

L'environnement est particulièrement transverse, avec des interlocuteurs issus de différentes directions (Ressources Humaines, Supply Chain, Finance, Commerce, Opérations, etc.).

Principales responsabilités :

1- Pilotage de la transformation des outils dépôts
  • Conduire le programme de remplacement d'outils historiques reposant sur des macros Excel par de nouvelles solutions digitales.

  • Coordonner les différents acteurs métiers impliqués dans les projets.

  • Recueillir, challenger et prioriser les besoins des directions concernées.

  • Assurer le suivi des développements et des livrables associés.

  • Garantir le respect des plannings, des budgets et de la qualité des solutions déployées.

2- Accompagnement des outils opérationnels
  • Assurer le pilotage des évolutions fonctionnelles des outils utilisés en dépôt.

  • Organiser et coordonner les campagnes de tests.

  • Superviser les mises en production et les phases de déploiement.

  • Gérer les demandes d'évolution et arbitrer les priorités avec les parties prenantes.

3- Coordination avec les équipes de développement
  • Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques.

  • Assurer le suivi des développements, des incidents et des correctifs.

  • Animer les comités de pilotage et les points d'avancement.

  • Produire les reportings et indicateurs de suivi.

4- Conduite du changement
  • Préparer les dispositifs d'accompagnement des utilisateurs.

  • Construire les supports de communication et de formation.

  • Organiser les actions de sensibilisation et d'adoption.

  • Accompagner les équipes terrain lors des déploiements.

Profil recherché

Expérience
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet ou transformation digitale.

  • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.

  • Forte capacité à piloter simultanément plusieurs projets et chantiers d'évolution.

Compétences clés
  • Pilotage de projets transverses.

  • Gestion des parties prenantes et coordination multi-métiers.

  • Conduite du changement.

  • Animation d'ateliers et recueil des besoins.

  • Organisation des phases de recette et de déploiement.

  • Suivi de prestataires et d'équipes de développement.

Compétences techniques
  • Bonne maîtrise de Power Apps.

  • Bonne maîtrise de Power BI.

  • Connaissance des environnements Microsoft et des outils de digitalisation des processus.

  • Capacité à comprendre les enjeux fonctionnels et techniques des solutions déployées.

Qualités attendues
  • Leadership et capacité d'influence.

  • Excellent relationnel.

  • Sens de l'organisation et rigueur.

  • Esprit d'analyse et de synthèse.

  • Autonomie et proactivité.

  • Forte orientation résultats et utilisateurs.

Informations complémentaires
  • Localisation : Longpont-sur-Orge.

  • Présence sur site : minimum 3 jours par semaine (non négociable).

  • Démarrage : ASAP.

  • Durée de mission : 6 mois minimum.

  • Rattachement : Direction Produits & Organisation.

  • Anglais : niveau C1 requis.

Point d'attention

Nous recherchons avant tout un profil capable d'endosser un rôle de pilote de transformation métier et d'accompagnement au changement. La gestion de projet constitue un socle indispensable, mais la valeur ajoutée attendue réside dans la capacité à fédérer les métiers, porter les évolutions auprès du terrain et garantir l'adoption effective des nouveaux outils.

Environnement de travail

Lezennes, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
DSI / Client final
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.

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