Le poste Chef de Projet SIRH H/F
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Dans le cadre d’un programme de transformation Globale RH ambitieux, nous recherchons un(e) chef de projet SIRH au sein du Pole SIRH de la DRH groupe (environnement multisite, décentralisé et très opérationnel).
Ce poste s’inscrit dans un contexte :
de nécessité de renforcer l’équipe SIRH dans la fin d’implémentation du nouvel SIRH récemment déployée.
de consolidation, de sécurisation des process et de fiabilisation des données.
de structuration et de renforcement de la fonction paie fragilisée par l’implémentation difficile du nouvel outil paie.
Le chef de projet aide à :
relayer les besoins RH concernant le système d’information,
Gérer la maîtrise d’œuvre
et doit trouver des solutions pour automatiser certaines tâches des ressources humaines
Profil recherché
Il doit :
veiller à son bon fonctionnement,
soumettre des optimisations,
trouver des solutions en cas de lenteurs, de pannes, ou tout autre problème ;
contribuer aux nouveaux projets de digitalisation RH, avec une posture d’amélioration continue, un regard fonctionnel affûté, et une capacité à produire de l’impact dans un environnement en transformation.
Aider à définir les besoins, coordonner les évolutions fonctionnelles, rédiger les cahiers des charges et appels d’offres
Administrer, structurer et faire évoluer l’écosystème SIRH en place
Piloter la maintenance, la TMA et la relation avec les prestataires SIRH
Contribuer à la fiabilisation et à l’exhaustivité des données RH (paie, population, revues RH, entretiens…)
Environnement de travail
Relations internes
Travailler avec le service Paie pour garantir la cohérence des pratiques et la conformité réglementaire
Garantir le bon paramétrage des outils paie
Accompagner les projets RH stratégiques portés par la DRH (refonte des process, revue des outils, politique de formation, etc.)
Répondre aux questions des regions sur l’exploitation des outils RH et PAIE
Profil recherché
Expérience confirmée sur une fonction SIRH (au moins 7-10 ans), en environnement multi-entités ou multi-sites
Maîtrise des outils SIRH et appétence technique pour les projets digitaux
Culture paie et gestion de la donnée RH
Expérience de migration ou d’implémentation SIRH
Expérience réussie dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires, avec une posture d’accompagnement, d’exigence et de proximité.
Compétences & qualités attendues
Hard skills :
Pilotage de projets SIRH
Rédaction de cahiers des charges / appels d’offres
Connaissance des environnements SI finance (liaison paie-compta)
Maîtrise des outils de requêtage / reporting / TMA
Soft skills :
Engagement, courage et capacité à faire face à un environnement exigeant
posture de conseil
rigueur méthodologique
Capacité à travailler en proximité avec le terrain et en transversal
Sens du service, intelligence relationnelle
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Chef de Projet SIRH H/F
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