Le poste Chef de projet SI RH
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Les objectifs clés de la mission sont :
Ø Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet.
Ø Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmap produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories & acceptance criteria
Ø Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur l’amélioration de la qualité de service et le pilotage des roadmaps.
Ø Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test.
Profil recherché
Skills required :
- Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d’envergure et d’importance stratégique pour l’entreprise (équipes, budget, scope, planning)
- Sens de l’ownership, pragmatique & personne orienté solution, proactivité
- Compréhension fine & complète des besoins métiers
- Capacité d’analyse et de compréhension globale rapides d’un contexte
- Esprit de synthèse
- Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement
- Stakeholders management, à tous niveaux de l’entreprise
- Anglais courant
- La connaissance des SI RH est un vrai plus, en particulier Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors.
Experience required :
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets / produits IT
- Gestion de projet / programme avec de forts enjeux
- Conception & intégration de solution informatiques
- Expérience en transformation d’équipe et processus
- Connaissances techniques & architecture global des solutions IT & capacité de challenge des équipes
Environnement de travail
Dans le cadre du fort développement du groupe à l’international, les activités concerneront à la fois la France et l’International.
Secteur : Industrie
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