Le poste Chef de Projet Senior – Modernisation SI
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Vos missions
Piloter les projets de modernisation des infrastructures et des plateformes techniques (OS, middleware, cloud privé).
Définir et mettre en œuvre les roadmaps de traitement des obsolescences techniques (Windows Server, middleware, SQL Server).
Coordonner les migrations de serveurs vers des environnements cloud privé.
Piloter la transformation d’applications SOA vers des architectures API.
Organiser et coordonner les travaux avec les équipes techniques, data, production et métiers.
Animer les ateliers de travail, comités projet et instances de gouvernance.
Assurer le suivi des plannings, des risques, des dépendances et des budgets.
Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
Construire et piloter les trajectoires de modernisation des environnements Data et SQL Server.
Définir et conduire les stratégies de décommissionnement de socles applicatifs.
Coordonner les actions des équipes responsables des applications consommatrices.
Superviser le traitement des anomalies et le suivi des plans d’actions.
Produire les reportings projet et les indicateurs de pilotage à destination du management et des instances de gouvernance.
Assurer le pilotage transverse de plusieurs chantiers de transformation SI dans un environnement complexe et multi-acteurs.
Profil recherché
Expérience significative en tant que Chef de Projet Senior dans des environnements complexes
Expertise en infrastructures (Windows Server, Middleware, Cloud)
Bonne connaissance des architectures SOA / API
Expérience en projets de modernisation SI / migration technique
Capacité à piloter des projets multi-équipes et multi-domaines
Excellentes compétences en communication et en gouvernance
Environnement de travail
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
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