Le poste Chef de Projet IT Senior – Projets Transverses Complexes (H/F)
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Dans le cadre de projets stratégiques à fort enjeu, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior capable de piloter des initiatives transverses complexes au sein d’un environnement dynamique et exigeant.
Vous interviendrez sur plusieurs projets ou programmes en parallèle, avec un objectif clair : garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (coût, qualité, délais) tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’innovation.
Mission orientée pilotage projet confirmé (hors rôles Product Owner, Scrum Master, Technical Lead, PMO ou SDM).
Une autonomie immédiate est attendue.
En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de bout en bout du pilotage des projets :
Pilotage projet
Prendre en charge les projets dès la réception du besoin métier
Challenger et affiner les besoins exprimés
Définir et structurer les plans projet (Cycle en V) :
Plan de management
Plan de communication
Plan de ressources
Plan de gestion des risques
Organiser et piloter les projets de la phase de cadrage jusqu’à la mise en service
Animer les ateliers (cadrage, workshops, brainstorming)
Piloter les instances projets (COPROJ, COPIL)
Définir et porter la stratégie de test globale
Assurer le respect des objectifs (coûts, qualité, délais)
Suivre les budgets, chiffrages et TCO
Identifier, anticiper et gérer les risques
Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes
Gérer les arbitrages et lever les points de blocage
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes et transverses
Capacité à intervenir en totale autonomie dès le démarrage
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
Cycle en V (indispensable)
Connaissances en agilité
Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et financière
Gestion des risques (cartographie, suivi, mitigation)
Connaissances fonctionnelles métiers et techniques (logiciel & système)
Notions en stratégie de test et automatisation
Leadership naturel et capacité à fédérer
Excellente communication et intelligence relationnelle
Capacité à challenger des interlocuteurs exigeants
Esprit d’analyse, de synthèse et prise de recul
Réactivité, adaptabilité et sens de l’anticipation
Force de proposition et curiosité
Capacité à évoluer dans des environnements complexes
Environnement de travail
Environnement grand compte / SI complexe
Projets à forte visibilité et enjeux stratégiques
Multiplicité des interlocuteurs (métier, IT, direction)
Organisation transverse nécessitant coordination et influence
Culture orientée performance, innovation et amélioration continue
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