CAT-AMANIA

Mission freelance Chef de projet IT Digitalisation — Trésorerie / Cash & Trade Finance (Front-to-Back,)

Île-de-France

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
400-570 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 27/08/2025

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Contexte
Groupe bancaire international (pôle CIB). Au sein du domaine Treasury Solutions (SI Cash / Global Trade), vous pilotez une initiative pluri-annuelle de digitalisation des parcours clients, en lien étroit avec les équipes métier et les squads IT.

Missions

  • Cadrage : finaliser l’étude avec l’IT Study Leader (périmètre, objectifs, stratégie de déploiement).

  • Design : animer les ateliers Front-to-Back, définir la solution cible (valeur métier, sécurité, maintenabilité), inscrire le projet dans la roadmap de transformation.

  • Mise en œuvre : organiser et suivre l’implémentation, coordonner squads, DSI et fournisseurs externes en mode Agile, préparer les supports de gouvernance et la communication.

  • Change & Run : contribuer à la conduite du changement métier, piloter les déploiements en prod avec les Squad Leads.

Profil recherché

Profil recherché

  • Senior Project Manager ayant opéré sur des projets de digitalisation en Trésorerie / Cash & Trade Finance, côté banque de grande clientèle (CIB).

  • Maîtrise des processus Front-to-Back et des enjeux métier + IT (sécurité, exploitation, maintenabilité).

  • Expérience en pilotage Agile multi-équipes (squads, DSI, prestataires), animation d’ateliers, reporting et gouvernance.

  • Capacité à intégrer des besoins hétérogènes (FO, MO, BO, Compliance, Production, Études) et à gérer budget, planning, dépendances.

  • Autonomie, montée en puissance rapide, communication impeccable.

Ce qu'il faut :
  • Expérience confirmée (senior) en pilotage de projets IT de digitalisation dans un contexte CIB.

  • Domaine : Trésorerie / SI Cash / Trade Finance avec vision Front-to-Back.

  • Agile : coordination de squads + fournisseurs externes, rituels, délivry.

  • Ateliers & Design : cadrage, animation d’ateliers, définition de solution cible (valeur, sécurité, maintenabilité).

  • Change & Go-Live : conduite du changement, pilotage déploiements prod.

  • Stakeholders : FO, MO, BO, Compliance, Production, Études ; gestion budget / planning / dépendances.

  • Soft skills : autonomie, communication, prise en main rapide des sujets.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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