Le poste Chef de Projet Infrastructure H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F
đLieu : Nantes (44)
đ TĂ©lĂ©travail : Flexible
đContrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins notre client, un acteur majeur de lâagroalimentaire, engagĂ© dans la modernisation et la transformation de ses infrastructures IT au service de ses diffĂ©rentes activitĂ©s et entitĂ©s.
Dans un contexte de structuration et dâĂ©volution des systĂšmes dâinformation, notre client renforce ses Ă©quipes pour piloter des projets stratĂ©giques liĂ©s aux infrastructures IT, en lien avec les directions mĂ©tiers et les Ă©quipes techniques.
En tant que Chef de Projet Infrastructure, tu interviens sur des projets transverses à fort enjeu, avec un rÎle clé de coordination entre les équipes IT et les directions, dans un environnement exigeant et en évolution constante.
Tu évolueras dans un contexte international nécessitant une communication fluide en anglais et une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (DSI, directions métiers, partenaires).
Tu auras pour missions de :
- Piloter des projets infrastructures (systÚmes, réseaux, virtualisation, cloud) de bout en bout, de la phase de cadrage à la mise en production.
- Coordonner les équipes techniques internes et externes (ingénieurs, exploitants, partenaires).
- Animer les comités projet et assurer le reporting auprÚs des directions et des parties prenantes.
- Recueillir et challenger les besoins métiers avec une approche structurée et pragmatique.
- Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements projets.
- Accompagner la transformation et la modernisation des infrastructures IT du groupe.
- GĂ©rer les risques et anticiper les impacts techniques et organisationnels.
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des pratiques projet et des processus.
𧰠Stack technique :
Environnements : infrastructures IT (systÚmes, réseaux, virtualisation, cloud).
Méthodologies : gestion de projet (cycle en V, agile), gouvernance projet, comités de pilotage.
Outils : outils de gestion de projet et de reporting.
Langues : anglais courant indispensable (environnement international).
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Une expérience confirmée en gestion de projets infrastructures IT.
- Un bon vernis technique en infrastructure (systÚmes, réseaux, virtualisation, cloud).
- Une excellente communication, avec capacité à échanger avec des directions et des interlocuteurs métiers.
- Anglais courant indispensable (Ă©crit et oral).
- Une forte capacitĂ© dâanalyse et de structuration (tĂȘte bien faite).
- Rigueur, autonomie, sens des priorités et leadership naturel.
- Esprit dâĂ©quipe et capacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer autour des projets.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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