Le poste Chef de projet AMOA SIRH / Paie (RENNES)
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🎯 ContexteL’entreprise souhaite refondre son SIRH avec un premier chantier autour de la paie.
Les pratiques RH sont aujourd’hui éclatées (plusieurs services RH), ce qui nécessite une harmonisation et une structuration des processus.
Analyse des pratiques existantes et cadrage des besoins métiers RH.
Modélisation et optimisation des processus RH et paie.
Préconisations pour harmoniser les pratiques et structurer l’organisation.
Pilotage de l’intégration du nouveau SIRH (paie en priorité).
Conduite du changement et accompagnement des équipes RH locales.
Restauration et amélioration de la relation entre métiers RH et DSI.
Profil recherché
Expérience confirmée en AMOA SIRH avec un focus paie (7–10 ans minimum).
Forte capacité d’analyse, de modélisation et de préconisation.
Solide expérience en management de processus et organisation.
Leadership et pédagogie, capacité à accompagner des équipes hétérogènes.
Très bonnes compétences relationnelles et sens du terrain.
Expérience en ETI multi-sites fortement appréciée.
AMOA (cadrage, analyse fonctionnelle, pilotage projet).
SIRH / Paie.
Modélisation de processus.
Conduite du changement.
Management de projets transverses (RH / DSI).
Environnement de travail
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Chef de projet AMOA SIRH / Paie (RENNES)
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