SMH PARTICIPATION

Mission freelance Urbaniste SI

Tours (37)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois renouvelable
500-580 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Tours, Centre-Val de Loire
Publiée le 10/06/2026

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Dans le cadre de la définition de la nouvelle trajectoire stratégique du système d’information, l’organisation souhaite construire son Schéma d’Orientation du SI (SOSI) 2026-2030, ainsi que son Executive Summary associé.

Ce nouveau schéma s’inscrit dans la continuité d’un précédent cadre d’urbanisation ayant permis la mise en place d’une plateforme SI de gestion métier, digitale et omnicanale, reposant sur des principes d’automatisation, d’architecture interne et d’hébergement on-premise.

Cette nouvelle phase vise à définir les orientations SI pour les 4 prochaines années en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.

La mission consiste à produire le SOSI 2026-2030 et son Executive Summary, en s’appuyant sur :

  • Le SOSI précédent (2022-2026)

  • Le plan stratégique d’entreprise 2026-2030

  • La note de positionnement stratégique du SI

  • La documentation existante de la plateforme SI

  • Des entretiens avec les parties prenantes clés de la DSI métier

Profil recherché

Expérience
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant en stratégie SI, urbanisation du SI ou transformation digitale

  • Expérience avérée dans la production de schémas directeurs / orientations stratégiques SI

  • Intervention sur des organisations de taille comparable (SI complexes, multi-applicatifs, multi-métiers)

Compétences clés
  • Bonne maîtrise de l’architecture SI et des plateformes SI complexes

  • Vision stratégique du système d’information et de son évolution

  • Capacité à structurer une trajectoire SI cible (roadmap, principes d’urbanisation)

  • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse

  • Aptitude à produire des supports de présentation à destination de la direction

Qualités personnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Autonomie dans la conduite de travaux stratégiques

  • Rigueur et sens de la structuration

  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, direction métier)

Environnement de travail

  • Organisation disposant d’une plateforme SI métier déjà en production et industrialisée

  • Système d’information orienté :

    • digitalisation des parcours

    • automatisation des processus métiers

    • approche multi-métier intégrée

  • Forte maturité SI avec :

    • architecture interne structurée

    • logique de plateforme

    • environnements on-premise existants

  • Travail en interaction directe avec la DSI métier et les équipes de direction

  • Organisation en contexte de transformation stratégique sur 4 ans

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