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Mission freelance Architecte Urbaniste

Le Mans (72)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 20/05/2026

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la mission consiste à accompagner la montée en compétence des architectes sur les aspects métier afin d’urbaniser les domaines SI.

Aujourd’hui, les architectes interviennent principalement sur des sujets fonctionnels, applicatifs et techniques liés aux projets. L’objectif est de les accompagner vers une approche davantage orientée métier : processus, objets métier, capacités, DDD, urbanisation SI, APIisation.

Missions principales :

  • Accompagner les architectes de domaine dans leur montée en compétence sur les concepts métier :

    • processus métier

    • objets métier

    • référentiel capacitaire

    • démarche Data Domain Driven Design (DDD)

    • APIisation du SI

  • Coacher les architectes lors d’ateliers avec les domaines métiers afin de travailler sur l’urbanisation de leur SI

  • Formaliser les supports méthodologiques et pédagogiques liés :

    • aux démarches

    • aux concepts d’urbanisation

    • aux modélisations processus / objets métier

  • Animer des séances d’acculturation auprès :

    • des architectes de domaine

    • d’autres populations concernées

  • Faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture :

    • dossiers d’architecture

    • cartographies

    • livrables liés aux nouveaux concepts

La mission s’appuie sur :

  • le nouveau cadre d’architecture ECAR

  • les référentiels d’entreprise Covéa :

    • référentiel capacitaire

    • référentiel des macro-processus

  • les inputs de la Design Authority API autour de la démarche DDD

Compétences requises :

  • Maitrise de TOGAF

  • Maitrise d’Archimate

  • Très bonnes connaissances en :

    • architecture d’entreprise

    • urbanisation SI

    • API / DDD

    • modélisation métier

    • processus métier

    • cartographie SI

  • Excellentes qualités :

    • pédagogiques

    • rédactionnelles

    • d’animation

    • de synthèse

    • collaboratives

Expérience attendue :

  • Expérience significative dans l’accompagnement d’équipes d’architecture

  • Transformation des pratiques d’architecture

  • Urbanisation de systèmes d’information

Typologie :
Architecture d’Entreprise / Urbanisation SI / Transformation Digitale

Profil recherché

Le candidat doit posséder une vision "haute altitude" du SI tout en maîtrisant les langages de modélisation :

  • Certification TOGAF : Indispensable pour garantir une approche structurée de l'architecture (notamment les phases B - Business et C - Information Systems).

  • Maîtrise d'ArchiMate : Capacité à modéliser non seulement les couches applicatives, mais surtout les couches stratégiques (capabilities) et métier (business actors, processes, objects).

  • Urbaniste aguerri : Expérience prouvée dans le découpage de SI complexes en zones, quartiers et îlots pour réduire le couplage.

Environnement de travail

  • Gouvernance "Design Authority API" : Vous travaillez en étroite collaboration avec les instances qui valident les normes d'exposition de services.

  • Référentiels Entreprise : Vous vous appuyez sur les inventaires de macro-processus et les capacités métiers déjà cartographiés.

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
La révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Fort de notre expérience, nous les aidons à développer une vision augmentée d’elles-mêmes. Nous construisons ensemble un environnement 4.0 prenant en compte les aspects stratégiques, humains, organisationnels et technologiques. À l’ère du digital, les entreprises ont plus que besoin de se ré-inventer grâce à des solutions Blockchain, intelligence artificielle (IA), réalité augmentée… Notre projet. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. L’après Covid a permis de mettre en place des nouvelles méthodes « Remote » qui permettent de manager des équipes avec plus de fluidité, d’efficacité et d’autonomie.

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