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Offre d'emploi Architecte SI

Saint-Ouen-sur-Seine (93)

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Le poste

CDI
Dès que possible
65k-80k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France
Publiée le 06/10/2025

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Filiale du groupe La Poste, notre client est le réseau de relais et de consignes numéro 1 en France.

Dans un contexte agile à l’échelle (SAFe), le System Architect définit et partage la vision technique et fonctionnelle du système, en lien avec les enjeux métiers, les équipes de développement et les socles techniques. Il sera affecté au domaine PUDO & CRM et assurera, dans ce cadre, la cohérence des solutions avec les objectifs métiers, en s’appuyant sur les ressources du train agile (System Team, référents techniques, Product Management, etc.).

Il œuvre en transversal au sein du train, tout en contribuant aux projets qui lui sont affectés et ceux de son domaine, il contribue à construire une architecture runway fluide, réutilisable et scalable.

1) Construire et porter la vision d’architecture du train

  • Élaborer la vision technico-fonctionnelle cible pour le domaine ou le train dans son ensemble.

  • Définir les principes d’architecture, en cohérence avec les socles portés par la System Team.

  • Maintenir une cartographie applicative vivante, partagée et accessible.

  • Promouvoir un modèle opérationnel cohérent entre les domaines (DATA, Métier, Infrastructure...).

2) Construire et porter la vision d’architecture du train

  • Cadrer les initiatives stratégiques

  • Travailler en amont avec les Product Managers pour cadrer les projets majeurs (projets structurants, refonte, scalabilité…).

  • Analyser les impacts, décomposer les sujets complexes en features viables.

  • Fournir les livrables d’architecture nécessaires au démarrage et à la livraison des features.

  • Porter les notes de cadrage et les coconstruire avec le train (Techlead, Testeur, PO).

3) Accompagner la déclinaison opérationnelle dans les équipes

  • Consolider et aider à l’élaboration de chiffrages en lien avec le train.

  • Collaborer avec les PO, Tech Leads, testeurs pour traduire la vision en user stories, enablers, conceptions détaillées.

  • S’assurer que les exigences techniques, de sécurité, de performance et de qualité sont bien intégrées dans les backlogs.

  • Participer aux cérémonies clés du train : PI Planning, Architect Sync, System Demo.

4) Garantir la cohérence technique transverse et la réutilisabilité

  • Veiller à l’alignement technique entre les domaines du train, en collaboration avec les autres architectes.

  • Capitaliser sur les assets techniques : API, services, socles, modules réutilisables.

  • Collaborer avec la System Team pour intégrer les socles infrastructurels et les services communs.

  • Maintenir et enrichir l’architecture runway au service de l’agilité du train.

5) Fédérer, transmettre et faire évoluer la culture technique

  • Co-animer des comités d’architecture (comité d’architecture, Tech Talk,..).

  • Accompagner les tech leads, PO, développeurs et testeurs dans la montée en compétence.

  • Travailler en lien avec la cellule de coaching agile pour renforcer l’adhésion aux pratiques SAFe.

  • Assurer une veille technologique et challenger les choix pour faire évoluer les stacks et pratiques.

Profil recherché

  • Maîtrise des architectures d’intégration & environnement technique Solide compréhension des APIs (REST), .NET, haute dispo, caching, observabilité (ELK idéalement)

  • Posture d’architecte transverse & leadership collaboratif Capable de travailler en lien avec un responsable de domaine, de construire des solutions en co-conception avec les équipes métier et techniques, dans un cadre SAFe

  • Anglais opérationnel dans un contexte international À l’aise pour échanger oralement et rédiger avec des interlocuteurs non-francophones

Environnement de travail

  • Poste en CDI chez le client final (Saint-Ouen)

  • 2j de TT/semaine

  • Salaire fixe + variable 3-5% + intéressement

Processus de recrutement :

  1. Entretien visio avec le responsable 

  2. Entretien présentiel (~2h) :

    • Rencontre avec le responsable + un architecte.

    • Use case (validation compréhension métier et capacité à restituer).

  3. Entretien éventuel avec le CTO.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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