CAT-AMANIA

Mission freelance Architecte Messagerie (Niveau 2)

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Centre-Val de Loire, France
Publiée le 09/09/2025

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Contexte de la mission

Dans le cadre d’un programme de modernisation des environnements de travail et de la plateforme collaborative (solutions digitales et collaboratives à grande échelle), la mission consiste à accompagner l’entreprise dans la conception, le design et le déploiement de solutions de messagerie de nouvelle génération.

La mission s’inscrit dans un contexte de transformation plus globale, incluant le télétravail, la mobilité et l’évolution des usages collaboratifs.

  • Rôle et responsabilités

    L’Architecte Messagerie (Niveau 2) interviendra sur les volets suivants :

    • Participer au design et à l’architecture cible des solutions de messagerie et collaboration.

    • Définir les principes de migration des boîtes aux lettres Exchange On-Premise vers Exchange Online.

    • Réaliser des études d’impacts techniques et proposer des choix d’architecture adaptés aux besoins et aux contraintes.

    • Produire la documentation technique en lien avec les choix d’architecture.

    • Accompagner et conseiller les équipes internes dans la mise en œuvre, la validation et l’industrialisation de la solution.

    • Garantir la cohérence, la performance, la sécurité et la pérennité de la solution mise en place.

    Compétences techniques requises
    • Forte expertise en environnement Microsoft Exchange (On-Premise et Online).

    • Expérience avérée sur des projets de migration de messageries à grande échelle.

    • Connaissances approfondies des architectures Microsoft 365 / Exchange Online / Hybridation.

    • Maîtrise des problématiques associées : authentification, sécurité, haute disponibilité, résilience, supervision.

    • Expérience dans l’accompagnement et le support des équipes lors de la mise en œuvre des migrations.

    Compétences transverses
    • Capacité à travailler en mode projet avec différentes parties prenantes (techniques et fonctionnelles).

    • Sens de la communication, vulgarisation technique et pédagogie.

    • Autonomie, rigueur et sens de l’engagement.

    • Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer et défendre des solutions adaptées.

Profil recherché

Profil recherché
  • Architecte messagerie justifiant d’expériences significatives sur des projets de migration Exchange On-Premise vers Exchange Online.

  • Expérience multi-clients ou dans des contextes complexes et de grande envergure.

  • Niveau d’expertise confirmé (niveau 2 attendu sur l’architecture de messagerie).


Environnement de travail

Cadre de travail

L’architecte évolue au sein d’équipes pluridisciplinaires techniques et métiers, dans des bureaux modernes adaptés au flex office et à la mobilité, avec des outils collaboratifs permettant le travail à distance (MS Teams, Office 365).

Modalités collaboratives
  • Travail en mode projet, impliquant des réunions régulières avec divers intervenants (DSI, métiers, experts externes, partenaires).

  • Alternance entre moments d’analyse, conception en bureau ou à distance, et ateliers avec les équipes utilisatrices pour identifier les besoins et accompagner la conduite du changement.

  • Utilisation d’outils digitaux, documentation et reporting dans des environnements sécurisés.

Evolution et contexte
  • Environnement stimulant en pleine transition vers le cloud et la modernisation des postes de travail.

  • Culture orientée innovation, amélioration continue et partage d’expertise, favorisant la montée en compétences

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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