Gentis Recruitment SAS

Mission freelance IT cloud architect

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
Luxembourg
Publiée le 12/03/2026

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Responsabilités
  • Traduire les besoins métiers en architectures cloud alignées avec les bonnes pratiques et les cadres d’architecture reconnus.

  • Concevoir des solutions de stockage adaptées aux données relationnelles et non relationnelles.

  • Définir des stratégies de haute disponibilité, de reprise après sinistre et de continuité d’activité.

  • Concevoir des solutions autour de l’identité, de la gouvernance et de la supervision des environnements cloud.

  • Définir des architectures compute et réseau performantes et sécurisées.

  • Concevoir l’architecture des applications et les mécanismes d’intégration des données.

  • Élaborer des architectures d’infrastructure cloud évolutives et résilientes.

  • Fournir un support technique lors des phases de mise en œuvre des projets, y compris les proof of concept, les phases pilotes et les tests.

  • Analyser les besoins métiers et les transformer en solutions techniques compréhensibles par les équipes non techniques.

  • Définir et maintenir des modèles d’architecture, des patterns de conception et des référentiels techniques pour les services cloud.

  • Veiller au respect des standards d’architecture, des politiques et des bonnes pratiques de gouvernance.

  • Développer des solutions Infrastructure as Code (IaC) et des pipelines d’automatisation pour le déploiement et la gestion des ressources.

  • Participer à des projets de migration et de modernisation vers le cloud.

  • Appliquer les bonnes pratiques de gestion des ressources cloud, de sécurité et d’optimisation des coûts.

  • Intégrer les principes de sécurité tels que la gestion des identités, le contrôle d’accès et la protection des données.

  • Collaborer avec les équipes techniques et métiers afin de collecter les besoins et fournir des recommandations architecturales.

  • Documenter les architectures et fournir des lignes directrices techniques.

  • Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud sécurisées, évolutives, résilientes et optimisées en coûts.

  • Utiliser des outils de gestion de projet et de suivi des incidents pour assurer le pilotage des activités techniques.

  • Assurer la conformité aux normes réglementaires et aux politiques de sécurité.

  • Proposer des solutions innovantes visant à améliorer les performances, la sécurité et l’efficacité opérationnelle.

  • Évaluer et intégrer de nouveaux services cloud afin d’améliorer les capacités techniques et métiers.

Compétences et exigences
  • Expérience significative dans la conception, l’implémentation et la gestion d’architectures cloud, hybrides et on-premise.

  • Excellente connaissance des services cloud liés au calcul, au stockage, au réseau et à la sécurité.

  • Expertise en architecture de sécurité cloud, incluant la gestion des identités et des accès, le chiffrement et la conformité.

  • Bonne compréhension des protocoles réseau, de l’architecture réseau cloud et des environnements hybrides.

  • Expérience avec les frameworks et modèles d’architecture cloud.

  • Maîtrise des outils d’Infrastructure as Code (ex. : solutions d’automatisation de déploiement).

  • Bonne connaissance des principes de sécurité et de gouvernance dans les environnements cloud.

  • Familiarité avec les pratiques DevOps et les pipelines d’intégration et de déploiement continus.

  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

  • Très bonnes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.

  • Capacité à travailler efficacement dans des équipes pluridisciplinaires.

  • Niveau élevé d’autonomie, d’initiative et de responsabilité.

  • Maîtrise de l’anglais professionnel.

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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