Le poste Testeur / Analyste QA
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Pour un acteur majeur du secteur bancaire, le consultant interviendra dans le cadre de la validation des livraisons des produits d’épargne bancaire et d’autres produits impactant les parcours clients. La mission comprend la réalisation de tests sur les solutions destinées au poste collaborateur (front-end et back-end), au portail client (back-end) et à l’application mobile (back-end).
La prestation se déroulera dans un environnement Agile, complexe et pluridisciplinaire.
Responsabilités principales :
Participer aux affinages pour concevoir, spécifier et organiser les tests (plans, cas de tests, données de tests, résultats attendus).
Réaliser les tests, suivre les résultats et déclarer/suivre les anomalies jusqu’à validation.
Assurer un suivi proactif des anomalies, y compris celles détectées par d’autres équipes.
Contribuer à la gestion des moyens de tests et au traitement des demandes de services de tests.
Participer à la définition de l’approche de tests et à l’exécution des tests.
Produire des reportings auprès des acteurs projets.
Utiliser les outils JIRA, avec éventuellement SauceLab et Postman selon les besoins.
Profil recherché
Expérience en tests fonctionnels et non régression sur applications bancaires front-end et back-end.
Capacité à organiser et suivre les tests, analyser les anomalies et produire un reporting clair.
Bon relationnel pour collaborer avec d’autres équipes et squads.
Méthodique, rigoureux, autonome et engagé.
Diplômé bac+5.
A déjà eu au moins une expérience longue (plus de 2 ans consécutifs) sur un poste comparable.
Environnement de travail
Le consultant évoluera dans un environnement bancaire, au sein d’une équipe Agile et pluridisciplinaire, intervenant sur des produits d’épargne et des parcours clients numériques.
Catamania :
Catamania est une ESN qui place l’humain au centre de son modèle depuis 1999. L’entreprise valorise l’esprit One Team, où la réussite individuelle nourrit le collectif, et propose un cadre orienté amélioration continue avec ses programmes Umania (qualité de vie, développement durable) et Innovia (innovation, montée en compétences). Les collaborateurs évoluent dans un environnement encourageant l’initiative, le partage et l’innovation, au sein d’équipes locales soutenues par un réseau international.
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