Gentis Recruitment SAS

Offre d'emploi Team Leader – Senior System Engineer Linux

Luxembourg

Gentis Recruitment SAS

Le poste

CDI
DĂšs que possible
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Luxembourg
Publiée le 06/02/2026

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đŸ’» Infrastructures & SystĂšmes CritiquesVotre rĂŽle

En tant que Team Leader – Senior System Engineer, vous serez le garant de la stabilitĂ©, de la performance et de la sĂ©curitĂ© de nos environnements systĂšmes et bases de donnĂ©es.
Ce poste stratĂ©gique combine une expertise technique de haut niveau et un rĂŽle d’encadrement visant Ă  accompagner, structurer et faire monter en compĂ©tences une Ă©quipe d’ingĂ©nieurs systĂšmes.

Vous interviendrez dans un environnement critique et Ă  haute disponibilitĂ©, tout en participant activement aux projets d’évolution de l’infrastructure.

🔧 Vos missions

Administration systĂšmes

  • Garantir la disponibilitĂ©, la performance et la sĂ©curitĂ© des environnements Linux

  • Assurer le maintien en conditions opĂ©rationnelles des systĂšmes critiques

Virtualisation & Cloud

  • Administrer et optimiser les plateformes de virtualisation (VMware)

  • Contribuer Ă  la modernisation des environnements vers des architectures HCI (Nutanix)

Bases de données

  • Assurer l’administration, la performance et la fiabilitĂ© des bases Oracle

  • Participer Ă  l’optimisation des environnements bases de donnĂ©es critiques

Stockage & sauvegarde

  • Administrer les infrastructures de stockage (SAN)

  • GĂ©rer et optimiser les solutions de sauvegarde (Commvault, Cohesity)

Automatisation & exploitation

  • DĂ©velopper des scripts d’automatisation pour l’exploitation et le monitoring

  • AmĂ©liorer la fiabilitĂ© et l’industrialisation des opĂ©rations

Sécurité

  • Appliquer les bonnes pratiques de durcissement des systĂšmes

  • Contribuer Ă  la sĂ©curitĂ© globale des infrastructures (IAM, MFA, bonnes pratiques)

Encadrement & expertise

  • Accompagner les ingĂ©nieurs systĂšmes au quotidien

  • Partager les bonnes pratiques et apporter une expertise technique de rĂ©fĂ©rence

  • Participer aux choix techniques et aux arbitrages structurants

Projets & support

  • Contribuer aux projets d’évolution d’infrastructure

  • Assurer le support Niveau 2 / 3 sur les incidents complexes

  • Participer aux dispositifs PRA / PCA

Profil recherché

🧠CompĂ©tences techniques requises :

  • Formation supĂ©rieure en informatique ou ingĂ©nierie systĂšmes (Bac +3 Ă  Bac +5)

  • ExpĂ©rience significative (7 ans ou plus) en environnements critiques et haute disponibilitĂ©

  • Solide expertise en administration Oracle et optimisation des performances

  • MaĂźtrise des environnements de virtualisation (VMware, Nutanix)

  • Expertise Linux (Debian, SUSE, RedHat)

  • Connaissances approfondies en stockage (SAN) et sauvegarde (Commvault, Cohesity)

  • MaĂźtrise du scripting et de l’automatisation (Bash, Python, PowerShell
)

  • SensibilitĂ© aux bonnes pratiques de sĂ©curitĂ© (durcissement, IAM, MFA)

  • ExpĂ©rience en PRA/PCA et en monitoring (Naemon, PRTG ou Ă©quivalent)

đŸ€ Leadership & soft skills attendus :

  • Leadership affirmĂ© et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe d’ingĂ©nieurs systĂšmes

  • Aptitude Ă  organiser, prioriser et piloter les activitĂ©s en environnement critique

  • Excellentes compĂ©tences en communication et collaboration transverse

  • CapacitĂ© Ă  accompagner la montĂ©e en compĂ©tences des collaborateurs

  • Gestion efficace des situations complexes (incidents majeurs, arbitrages techniques, tensions humaines)

  • Sens des responsabilitĂ©s, rigueur et orientation rĂ©sultats

  • CapacitĂ© Ă  conduire le changement et Ă  faire Ă©voluer les pratiques techniques et organisationnelles

Environnement de travail

Vous Ă©voluerez dans un environnement technique critique et exigeant, combinant infrastructures On-Premise et solutions modernes, au cƓur des activitĂ©s de l’entreprise. La fiabilitĂ©, la performance et la sĂ©curitĂ© sont au centre des prioritĂ©s.

Vous rejoindrez une Ă©quipe IT Ă  taille humaine, soudĂ©e et collaborative, oĂč l’entraide, le partage de connaissances et la montĂ©e en compĂ©tences sont fortement encouragĂ©s. Les Ă©changes sont directs et les dĂ©cisions techniques valorisent l’expertise terrain.

L’environnement offre de nombreux projets structurants : modernisation des infrastructures, virtualisation avancĂ©e (HCI), automatisation, sĂ©curisation des systĂšmes et amĂ©lioration continue des pratiques. Les idĂ©es et initiatives sont Ă©coutĂ©es et encouragĂ©es.

Le poste offre un haut niveau d’autonomie et de responsabilitĂ©s, avec un rĂ©el impact sur les choix techniques et l’évolution de l’infrastructure. Vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans la stabilitĂ© et la transformation du systĂšme d’information.

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expĂ©rimentĂ©s, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marchĂ© dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le dĂ©partement RH expĂ©rimentĂ© de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons Ă  nos clients et Ă  nos candidats un accĂšs Ă  nos vastes rĂ©seaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous dĂ©sirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procĂ©dure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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