Le poste Administrateur Réseaux & Wifi (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Administrateur RĂ©seaux & Wifi (H/F)
đLieu : Brest (29)
đ TĂ©lĂ©travail : Possible
đContrat : CDI ou Freelance
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire, engagé dans la performance et la sécurisation de ses infrastructures réseaux pour soutenir ses activités industrielles et logistiques.
Dans ce cadre, tu interviens sur lâexploitation et le maintien en conditions opĂ©rationnelles (RUN) des Ă©quipements Alcatel et des solutions Wifi Aruba, en garantissant disponibilitĂ©, fiabilitĂ© et sĂ©curitĂ©.
Tu auras pour missions de :
- Assurer lâexploitation et le support des infrastructures rĂ©seaux (Alcatel, Wifi Aruba)
- Surveiller la performance et la disponibilité des équipements
- Gérer les incidents et les demandes de niveau 2/3
- Appliquer les procédures de sécurité et de durcissement réseau
- Participer aux évolutions et mises à jour des configurations
- RĂ©diger la documentation technique et les rapports dâactivitĂ©
Stack technique : Alcatel, Wifi Aruba, LAN/WLAN, TCP/IP, VLAN, SNMP, outils de supervision
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Solide expérience en administration réseaux sur Alcatel et Wifi Aruba
- Maßtrise des protocoles réseau (LAN, WLAN, TCP/IP, VLAN)
- Connaissance des outils de supervision et des bonnes pratiques RUN
- Capacité à diagnostiquer, résoudre et anticiper les incidents
- Rigueur, réactivité, sens du service et bon relationnel
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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