Offre d'emploi Chef de projet ERP H/F

Savoir-faire :

• Expérience similaire appréciée chez un éditeur d’ERP ou de logiciels, idéalement dans les métiers de la supply chain / transports et vous avez des bases solides en informatique de gestion, et plus particulièrement en langage SQL

• Vous avez un niveau opérationnel dans une deuxième langue en Anglais

• Vous êtes prêt à vous déplacer 3-4 jours par mois et à prendre le rôle de Chef de Projet de façon sereine et pédagogue chez les clients

• Vous êtes force de proposition face à des situations ou des problématiques que vous comprenez et assimiliez rapidement

• Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans un environnement attractif, au sein d’une société dynamique, en pleine expansion qui respecte l’équilibre vie privée / vie professionnelle de ses salariés.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste

• Vous appréciez travailler en équipe, mais aussi en totale autonomie

• Vous êtes investi(e) dans la vie de l’entreprise

Je suis Aurélie Penaud, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

L'entreprise qui recrute

Depuis plus de 40 ans, notre client développe des solutions informatiques pour les entreprises de transport et de logistique. Aujourd'hui, ils sont une équipe de plus de 240 personnes réparties en Allemagne, en Pologne, aux Pays-Bas et en France.

Plus que jamais, les entreprises de transport et de logistique sont constamment sous pression en raison de l’augmentation des coûts et de la concurrence. L'entreprise a développé des solutions informatiques éprouvées par un grand nombre de sociétés à travers l’Europe, garantissant ainsi une planification et des procédures d’exploitation automatisées pour soutenir les sociétés au quotidien.

Vous souhaitez rejoindre le leader européen des logiciels transports ? Postulez !

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 - Premier échange en visio avec Cécile, Assistante de Direction

2 - Vous viendrez rencontrer Boris, Directeur Général, le temps d'une journée et dans les locaux. Vous découvrirez le logiciel, effectuerez un test de logique et un test technique. Vous pourrez déjeuner avec l’ensemble de l’équipe et enfin, une restitution commune en fin de journée sera prévue. Bref, une véritable immersion !