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Mission freelance Chef de Projet IT RH/ Oracle Cloud HCM "Data migration" H/F

La Défense (92)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois renouvelable
570-660 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
La Défense, Île-de-France
Publiée le 02/06/2026

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Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du transport, un(e) Chef(fe) de Projet IT "Data migration" H/F, à pourvoir ASAP en freelance ou portage salarial.

Localisation : Proximité La Défense (IDF)

Durée : Mission longue

Télétravail : 2j/ semaine

Démarrage : ASAP

Missions principales :

·       Dans le cadre du projet de migration vers Oracle Cloud HCM, de gérer le "stream" de migration des données depuis nos HCM historiques (Talent Soft, UKG et XPertis)

·       De gérer les ressources techniques (architectes, experts techniques, techniciens support...)

·       D'organiser les ateliers techniques

·       D'assurer la conduite des projets informatique RH en collaboration avec vos interlocuteurs métier RH

·       D'accompagner les expressions de besoins du métier

·       De piloter des projets techniques sur les différents outils RH

·       De communiquer sur l'avancement du projet et les éventuelles alertes

·       De coordonner les actions avec les différents intervenants internes ou externes

·       D'assurer la conformité et le respect des processus internes D&T, sécurité et protection des données.

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience significative concernant des projets de migration de données d'une solution HCM (particulièrement sur la solution Oracle Cloud HCM) et des projets de SI RH en général (applications, interfaçages...)

  • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'exigence personnelle avec un respect absolu de la confidentialité liée à votre poste.

  • Apte à dialoguer avec des dirigeants, des acteurs RH ou avec des opérationnels de tous niveaux, vous disposez d'une vraie capacité à appréhender les projets de transformation dans un environnement en permanente évolution.

  • Orienté(e) clients, pragmatique, doté(e) d'une grande curiosité d'esprit, vous êtes un véritable partenaire stratégique du business qui propose des solutions pertinentes et innovantes.

  • L'Anglais est indispensable aussi bien à l'oral (une grande partie des interlocuteurs seront anglophones) qu'à l'écrit (la documentation, les comptes rendus et tout autres écrits devront être en anglais).

Environnement de travail

Vous ferez partie du service IT RH au sein du département Digital & Technologie (D&T) qui porte les projets et les programmes informatiques du groupe et des fonctions support.

Le périmètre des outils RH Groupe couvre la totalité de la population à travers le monde.

La mission principale sera de prendre part au projet de migration vers le nouvel HCM de : Oracle Cloud HCM.

De plus, vous pourrez être amené à gérer des projets SI RH secondaires liés à l'implémentation de nouvelles applications ou d'interfaces inter-applications dans le domaine RH et à leurs évolutions.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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