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Mission freelance Administrateur Datadog (H/F)

Saint-Denis (93)

HAYS France

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
310-550 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Saint-Denis, Île-de-France
Publiée le 03/03/2026

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L’Administrateur Datadog aura pour principales missions :

  • La prise en charge des demandes de supervision Datadog.

  • La création de dashboards répondant aux besoins des équipes métiers et techniques.

  • La mise en place de monitors et la configuration des alertes associées.

  • Le suivi des activités, ainsi que la production de comptes-rendus réguliers.

1.2 Détails des tâches

Outillage et Écosystème

  • Utiliser les outils mis à disposition au sein de l’organisation.

  • Comprendre et analyser les demandes émanant des Solutions Métiers et des Lignes de Services.

  • S’approprier la structure organisationnelle pour répondre efficacement aux besoins.

Installation et Configuration

  • Installer et configurer les agents Datadog ainsi que les composants nécessaires à l’observabilité.

Modélisation (Templates)

  • Concevoir, maintenir et améliorer des templates standardisés pour les monitors et dashboards.

Supervision

  • Paramétrer la surveillance des composants applicatifs : métriques, logs, traces…

  • Garantir la qualité, la pertinence et la couverture de la supervision.

Déclencheurs et Monitoring

  • Créer des monitors permettant de détecter les anomalies via des seuils définis en concertation avec les demandeurs.

  • Configurer les alertes associées.

Alertes et Notifications

  • Mettre en place les mécanismes de notification (emails, Teams, Webhooks…).

  • Définir les stratégies d’escalade en cas de non-résolution des incidents.

Dashboards et Cartographies

  • Construire des tableaux de bord et des cartes réseau offrant une visualisation claire de la santé et des performances des systèmes.

Maintien en Condition Opérationnelle et Optimisation

  • Assurer la stabilité, la disponibilité et les performances des dispositifs de supervision.

  • Accompagner les évolutions du SI : migrations, ajouts, suppressions d’éléments supervisés.

  • Optimiser la consommation de ressources et les coûts liés à la supervision.

Reporting et Analyse

  • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des tâches.

  • Présenter les réalisations, analyser les tendances et proposer des axes d’amélioration.

1.3 Exigences Qualité

  • Travailler en conformité avec les normes ISO en vigueur au sein de la DSI.

Profil recherché

Compétences Requises

  • Maîtrise de l’administration Datadog : agents, remontée de métriques/logs, création de dashboards, monitors et alarmes.

  • Solide expérience sur environnements Unix/Linux et Windows.

  • Capacité à travailler en équipe, sens du partage et communication fluide.

Compétences Souhaitées

  • Notions en développement : Python, Shell, Terraform.

  • Connaissance de l’utilisation d’APIs (HTTP/REST, XML, JSON).

  • Compréhension des technologies à superviser : Ansible, Réseau, ESX, SGBD, Middlewares, Kubernetes…

4. Environnement Technique

SGBD

  • PostgreSQL, Oracle, MongoDB, SQL Server, MySQL, Couchbase (NoSQL), Oracle RDB (OpenVMS), PAAS SGBD (AWS/Azure)

Serveurs

  • Unix Solaris, AIX

  • Linux : Suse, Red Hat, CentOS, Ubuntu

  • Windows Server

Middlewares

  • Apache, Tomcat, WebLogic, CFT, MQ, SFTP, JMS, VTOM, suite TIBCO, Networker, Oracle Tuxedo, NIFI, Kafka

Plateformes & Outils

  • Terraform, Jenkins, Ansible, Squash TM, Postman, Docker, Kubernetes

Observabilité

  • Datadog, Splunk, Zabbix, Dynatrace, Nagios

Environnement de travail

Le client est un grand acteur public opérant à l’échelle nationale dans le domaine des infrastructures stratégiques. Il assure la gestion, la maintenance et l’évolution d’un vaste réseau technique essentiel au fonctionnement du pays.

Son activité repose sur :

  • un système d’information étendu, composé de centaines d’applications métiers,

  • une infrastructure hybride (on‑premise, cloud privé et public),

  • des enjeux élevés de disponibilité, sécurité et observabilité.

L’organisation est structurée autour de plusieurs directions techniques, dont une dédiée au pilotage et à la supervision du système d’information, chargée d’assurer :

  • le maintien en conditions opérationnelles des plateformes,

  • la surveillance avancée des environnements applicatifs et systèmes,

  • la modernisation continue des outils d’observabilité.

Dans ce contexte, le client mène un programme de renforcement de ses capacités de supervision, notamment via l’outil Datadog, afin de :

  • améliorer la visibilité sur les performances des services,

  • détecter plus rapidement les incidents,

  • optimiser les coûts et la consommation des ressources,

  • accompagner les équipes métiers dans la compréhension des comportements applicatifs.

L’entreprise valorise :

  • la rigueur,

  • le respect des normes et standards qualité,

  • la collaboration entre équipes,

  • et l’amélioration continue du SI.

Le prestataire interviendra au sein d’équipes pluridisciplinaires combinant experts techniques, exploitants, développeurs et ingénieurs de supervision.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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