CAT-AMANIA

Offre d'emploi Administrateur Atlassian Junior

Toulouse

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
01/02/2026
12 mois
30k-44k €⁄an, 200-340 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Toulouse, Occitanie
Publiée le 11/12/2025

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Administrateur Atlassian Junior

Dans le cadre d’un besoin client, nous sommes à la recherche de 2 profils administrateurs Atlassian juniors.

L’Administrateur·rice Atlassian Junior configure et administre Jira et Confluence. Il participe aux audits techniques et à la rédaction des spécifications. Il contribue à la définition de la solution et à l’estimation des travaux.
Il met en œuvre les configurations validées, assure le support de niveau 1, garantit le respect des SLA et réalise les escalades nécessaires.
Enfin, il effectue une veille continue sur les évolutions Atlassian et développe ses compétences.

Administrateur Atlassian junior 

  • BAC +5

  • Expérience de 3 ans, dont minimum 1 an sur l’écosystème Atlassian.

Profil recherché

Administrateur Atlassian junior 

  • BAC +5

  • Expérience de 3 ans, dont minimum 1 an sur l’écosystème Atlassian.

Administration JIRA (niveau opérationnel)

• Configuration de base des projets (création, paramètres, composants, versions).

• Gestion courante des workflows, champs, types de tickets et permissions selon les modèles existants.

• Utilisation et adaptation de règles d’automatisation simples.

• Création de tableaux de bord et rapports standards pour le suivi d’activité.

• Bonne compréhension du JQL (Jira Query Language) pour des requêtes de base.

• Participation à la mise à jour et au maintien de la configuration JIRA.

Support et Maintenance

• Support aux utilisateurs : aide, résolution de problèmes, accompagnement sur les bonnes pratiques.

• Participation aux tests et à la validation des évolutions (nouvelles configurations, mises à jour).

• Contribution à la documentation fonctionnelle et technique de l’instance JIRA.

Compétences fonctionnelles et comportementales

• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les reformuler clairement.

• Monter en compétence sur l’administration avancée.

Environnement de travail

Compétences techniques clés :

- Configuration de base (projets, types de tickets, champs, permissions, dashboards standard).

- Automatisations simples, requêtes JQL simples.

- Support utilisateurs, participation aux tests et documentation.

- Montée en compétence sur l’administration avancée.

 

Compétences transverses :

  • Autonomie

  • Proactivité et dynamisme

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Curiosité

  • Qualités de communication

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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  • 100% gratuit

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