Le poste Responsable SIRH (Workday)
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Le client a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation s’accompagne d’un changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI. Les SI Clientèles & Opérationnels ont dans un premier temps été transformés. Un des volets importants pour la suite de la transformation est le SI Corporate, à commencer par le SI RH. Dans ce cadre, le groupe recherche son/sa futur(e) Responsable SIRH SI RH. Vous participerez au déploiement de la suite Workday sur plus de 24 pays.
Profil recherché
• Organiser, planifier et animer les ateliers de cadrage
• Gérer les phases de cadrage fonctionnels et techniques en apportant votre expertise dans le déploiement de solution SIRH
• Piloter et coordonner l’intégration de la solution SIRH dans le paysage SI SAUR
• Piloter et coordonner les équipes transverses DSI, RH et autres parties prenantes dans un contexte international
• Moteur à la préparation et à l’exécution des phases de tests (élaborer les cahiers de recette, dérouler les tests, suivi des anomalies …)
• Préparer, monitorer et exécuter la stratégie de reprise des données
• Contribuer à la conduite du changement (formation aux utilisateurs clés…)
• Contribuer aux activités de RUN du SIRH
Environnement de travail
• Pratique courante du français et de l’anglais (écrit et oral)
• Expérience d’au moins 6 ans sur les projets SIRH
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes et internationaux.
• Esprit de synthèse, capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement
• Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Words)
• Connaissances des processus Core HR, intégration, compensation, talent, performance, recrutement serait un vrai plus
• La connaissance de Workday serait un vrai plus
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