Le poste Consultant SIRH HR Access
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Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé sur HR Access pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale RH.
Missions :
Pilotage de projets SIRH : déploiement, migration ou montée de version HR Access (V7 → V9, HR4YOU)
Recueil et analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
Paramétrage et optimisation des modules paie et administration du personnel
Recette fonctionnelle, gestion des anomalies et suivi de la conformité réglementaire
Interfaçage SIRH avec les outils Finance et Paie (SAP, gestion des temps, etc.)
Rédaction de modes opératoires, guides utilisateurs et accompagnement au changement
Contribution aux process RH : NAO, déclarations sociales, simulations et reporting
Profil recherché
Expérience confirmée en paie et SIRH (HR Access V7/V9, Silae, Sage, SAP…)
Connaissance des processus paie et déclarations sociales
Esprit d’analyse, adaptabilité et goût du travail en équipe
Formation supérieure en gestion, RH ou paie (Master RH en cours apprécié)
Environnement de travail
Vous évoluerez au sein d’un grand groupe en pleine transformation digitale, dans un contexte international et multi-entités.
Les projets sont menés en mode collaboratif, en interaction avec les équipes RH, Finance et IT.
Vous interviendrez sur des environnements techniques variés et modernes : HR Access V7/V9, SAP.
Un cadre stimulant qui vous permettra de développer vos compétences SIRH et de contribuer à des projets stratégiques.
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