Offre d'emploi Consultant BI / SIRH Reporting RH – APRH / Coheris Liberty

Contexte de la mission
Dans le cadre d’un projet de transformation RH France, nous recherchons un consultant BI / SIRH pour intervenir sur la refonte d’un portail de reporting RH autour d’APRH.

L’objectif de la mission est de moderniser le portail de reporting afin de le rendre plus lisible, plus ergonomique et plus utile pour les utilisateurs, tout en rationalisant les reportings existants et en accompagnant la création de nouveaux rapports.

Au sein du dispositif projet, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de réalisation autour du reporting RH France :

• analyse des besoins métiers RH et cadrage des demandes

• revue et rationalisation des reportings existants

• conception et réalisation de nouveaux reportings

• contribution à la refonte du portail APRH, avec une attention particulière à l’ergonomie, à la navigation et à l’expérience utilisateur

• travail sur les modèles de données, dictionnaires, métadonnées et alimentation des reportings

• participation aux phases de recette, documentation, mise en production et accompagnement des utilisateurs

• interaction avec les équipes métiers, RH, SIRH et techniques dans un environnement de transformation

Nous recherchons un profil capable de combiner compréhension fonctionnelle RH et capacité de réalisation technique.

Vous justifiez idéalement d’une expérience sur des sujets de :

• reporting RH / BI / décisionnel

• SIRH, paie, gestion des temps, administration du personnel ou GRH

• conception et production de tableaux de bord et reportings

• analyse technico-fonctionnelle, recette, documentation et accompagnement utilisateurs

La mission s’inscrit dans un environnement comprenant notamment :

• APRH

• Coheris Liberty

• Pilot

• Dashboard

• SQL Server

• SSIS / Integration Services

• Oracle

Des compétences complémentaires en JavaScript, VBScript, PHP, C# et HTML sont appréciées.

• bonne maîtrise des problématiques de reporting et de modélisation de données

• capacité à intervenir de bout en bout, de l’analyse à la mise en production

• compréhension des enjeux RH et SIRH

• aisance dans les échanges avec les équipes métier et techniques

• sens du service, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation

• expérience dans un contexte de transformation RH

• sensibilité à l’UX et à l’ergonomie d’un portail de reporting

• connaissance des méthodes Agile et pratique de Jira

• Localisation : île-de france

• Durée : indéterminé

• Démarrage : ASAP