Job Vacancy Lead Dev / Webmaster H/F

Avignon

HAYS France

PHP

React

Web

Job position Lead Dev / Webmaster H/F

Permanent

As soon as possible

40k-45k €

5 to 10 years experience

Hybrid

Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Published on 20/03/2026

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Nous recherchons pour notre client son futur Lead Dev / Webmaster (H/F).

Le contexte : Lancement d’une mini‑agence interne dédiée aux équipes Marketing & Communication. Un poste hybride où vous êtes capable de piloter la conception et le développement des produits digitaux :

70% développement (front + back)
30% pilotage produit & coordination

Vous êtes le/la garant(e) de la qualité technique, du delivery et de la cohérence des projets. Vous encadrez techniquement 2 webmasters et travaillez en direct avec le Directeur Produit.

Vos missions sont les suivantes :

Concevoir et développer des produits digitaux : sites, portails, outils internes, POC/MVP
Challenger les besoins, prioriser, proposer des solutions pragmatiques
Construire des parcours et interfaces avec les Product Designers
Utiliser l’IA (Claude Code, Cursor, etc.) pour accélérer le développement
Définir les stacks, assurer la qualité, la sécurité et la documentation
Gérer CI/CD, déploiements et supervision applicative
Piloter la relation avec les équipes internes (marketing/communication)

Environnement technique :
Front : React, HTML/CSS, Javascript, TypeScript
Back : Supabase/Firebase, PHP Symfony, backends légers
CMS : WordPress
DevOps : Docker, GitHub Actions / GitLab CI, Vercel, Netlify, Dokploy
IA : Claude Code, Cursor, Antigravity
DB : PostgreSQL

Candidate profile

Ce qu’il vous faut pour réussir :
Expérience solide en développement web full‑stack
Maîtrise des technos front modernes (React ou équivalent)
Compétences back fortement appréciées (PHP Symfony, Go, Python)
À l’aise avec Docker, CI/CD, environnements managés
Habitué(e) aux assistants IA et au prototypage rapide
Leadership technique naturel, sens du produit et du delivery
Excellente communication

Poste à pourvoir en CDI | Avignon (84)
Télétravail : 2 jours par semaine.
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 40-45k€
Avantages : Fixe sur 13 mois + Prime de participation | Tickets restaurant | Chèque vacances.

Working environment

Rejoignez l’aventure au sein d’une entreprise tech de référence dans le secteur de la santé. Depuis plus de 35 ans, elle conçoit des solutions numériques innovantes qui simplifient le quotidien de plus de 35 000 professionnels libéraux.

Chiffres clés : +30 M€ de CA | 250 collaborateurs passionnés | Technologies de pointe : IA embarquée, détection intelligente, services connectés…

Au cœur de son ADN : innovation, technicité, excellence.

Ce qui vous attend : ambiance conviviale, culture engagée, télétravail flexible, parcours professionnels stimulants. Une structure agile aux valeurs humaines qui façonne la santé de demain !

Discover HAYS France

Paris, France

250 - 999 employees

Head hunter

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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