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Contractor job Architecte technique (système et réseau)

Ile-de-France

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Job position

Contractor
As soon as possible
3 years
550-650 €
5 to 10 years experience
Ile-de-France, France
Published on 21/10/2025

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1. Présentation du contexte

Notre client, grand acteur du secteur de la distribution, poursuit une transformation majeure de son organisation IT.
Cette évolution s’accompagne d’une refonte des modèles de fonctionnement et d’un renforcement des équipes d’architecture afin d’accompagner la mise en œuvre de solutions techniques cohérentes, sécurisées et industrialisées.

Dans ce cadre, la Direction Architecture et Cybersécurité recherche un Architecte Technique pour intervenir en appui des équipes produits et projets.
Le consultant contribuera activement à la conception, la gouvernance et la cohérence des architectures techniques au sein d’un environnement hybride mêlant datacenters, virtualisation et cloud.

2. Objectif de la mission

L’objectif de la mission est d’assurer la conception, la cohérence et la qualité des architectures techniques mises en œuvre dans le cadre des projets et produits.

L’Architecte Technique :

  • Appuie les System Architects dans la conception et l’implémentation des solutions techniques,

  • Garantit la conformité des livrables aux standards, exigences de sécurité et orientations stratégiques,

  • Participe à la transition vers un modèle d’architecture orienté produit, en favorisant la standardisation, l’automatisation et la réutilisation des composants techniques.

3. Périmètre et activités principalesConception
  • Définir l’architecture technique des socles et plateformes applicatives.

  • Préconiser des choix techniques garantissant sécurité, performance et résilience.

  • Assurer la cohérence des nouvelles solutions avec les standards et l’existant.

  • Contribuer à l’intégration des solutions dans le cycle de vie opérationnel (supervision, sauvegarde, scalabilité, continuité d’activité).

Conseil et accompagnement
  • Appuyer les System Architects dans la définition et la mise en œuvre des architectures.

  • Identifier et piloter les risques techniques.

  • Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution des socles techniques.

  • Être force de proposition sur les pratiques CI/CD, l’automatisation et les évolutions technologiques.

  • Favoriser la montée en compétence des équipes projets sur les standards techniques.

Gouvernance et capitalisation
  • Participer aux instances d’architecture (Design Authority, revues techniques).

  • Contribuer au référentiel d’architecture (standards, patterns, catalogues de services).

  • Promouvoir les bonnes pratiques et la cohérence technique au sein de la DSI.

4. Livrables attendus
  • Dossiers d’Architecture Technique (DAT).

  • Notes de cadrage et recommandations d’architecture.

  • Instructions et présentations pour les instances d’architecture.

  • Contributions au référentiel de standards et patterns techniques.

  • Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques.

Candidate profile

5. Compétences et profil recherchésCompétences techniques
  • Maîtrise des environnements hybrides : on-premise, virtualisation, conteneurisation, cloud privé/public.

  • Bonne connaissance des briques d’infrastructure : compute, stockage, réseau, sécurité, supervision, sauvegarde.

  • Expérience confirmée en CI/CD et automatisation (Terraform, Ansible/AWX, GitLab CI, Argo CD…).

  • Capacité à produire des livrables d’architecture clairs et complets (DAT, schémas, matrices de flux).

Compétences comportementales
  • Leadership technique et posture de co-construction.

  • Rigueur, autonomie et sens de l’engagement.

  • Esprit d’analyse et capacité à challenger les besoins.

  • Excellente communication écrite et orale dans un environnement transverse.

  • Aisance dans un contexte agile et en transformation.

Working environment

6. Les + pour la mission
  • Connaissance ou certification TOGAF, ArchiMate.

  • Culture Agile / framework SAFe.

  • Expérience sur les outils LeanIX, Atlassian (Jira, Confluence) et .

Paris, France
< 20 employees
Recruitment agency
Pickmeup accompagne ses clients dans le staffing de développeurs, sysadmin/devops, chefs de projet. Nous ne sommes pas qu’un simple cabinet de recrutement et de sourcing. Nous sommes des accompagnants, des chercheurs de talents, des agents, des référents. Et des humains avant tout. Parce que si on a bien compris une chose, c’est qu’on peut faire preuve de productivité et d’humanité en même temps.

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