Job position Scrum Master Sénior
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Je recherche un Scrum Master Sénior pour travailler chez un client bancaire dans le domaine CB Paiements digitaux (expérience dans le domaine bancaire serait un vrai plus)/ Le profil recherché doit justifier plus de 7 ans d'expériences.
Le rythme proposé par le client est 3 jours sur site et 2 jours en TT (non négociable)
Compétences techniques : Maîtrise de plusieurs frameworks d'agilité (Scrum, Kanban, XP, DevOps…) et Jira, Jira Align, XRay
Compétences humaines : Capacité à faire adhérer et à embarquer, Esprit d'équipe, de service et Rigueur
Candidate profile
Tâches
- Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions.
- Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...)
- Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...)
- Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation.
- Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits.
- Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs.
- Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations
- Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».
Working environment
Tâches
- Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions.
- Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...)
- Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...)
- Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation.
- Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits.
- Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs.
- Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations
- Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».
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