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Métier et Fonction
- Pilotage de projet ou de programme
- Scrum Master
Spécialités technologiques
- Agilité
- API
Type de prestation
- Assistance Technique
- Facturation au taux journalier
Compétences requises
- Technologies et Outils : Cadence
- Méthodes / Normes : Agile, Scrum, SAFe
- Soft skills : Leadership, Rigueur
Description de la prestation
Un acteur majeur du secteur télécom recherche un Scrum Master senior pour accompagner deux produits stratégiques. La mission se concentre sur un environnement où la performance opérationnelle prime, avec des dépendances importantes et un delivery critique. Le Scrum Master doit être opérationnel, capable de piloter les équipes avec exigence, maintenir un rythme soutenu et assurer une discipline solide.
Missions principales :
- Piloter des équipes agiles, structurer l’organisation et garantir les engagements.
- Challenger les équipes, maintenir un flux constant et respecter les objectifs.
- Préparer et animer les rituels agiles en respectant un cadre strict orienté delivery.
- Assurer le pilotage opérationnel de l’agilité dans un environnement proche du SAFe.
- Identifier les risques, arbitrer et lever rapidement les obstacles.
- Travailler étroitement avec les Product Owners, architectes et partenaires techniques.
- Faire respecter le cadre, défendre les positions du client, et promouvoir la communication entre squads.
- Suivre les indicateurs de performance : capacité, vélocité, lead time, etc.
- Participer à l’amélioration continue tout en respectant la rigueur opérationnelle.
Candidate profile
- Expérience solide (minimum 5 ans) en tant que Scrum Master dans des environnements exigeants.
- Aisance en pilotage opérationnel : engagement, capacité, arbitrage, cadence.
- Très bonne compréhension fonctionnelle, avec un socle technique suffisant pour interagir efficacement (API, data flow, intégration partenaires…).
- Connaissance d’un cadre type SAFe appréciée (ou contexte multi-équipes avec synchronisation complexe).
- Capacité à tenir une ligne, défendre des orientations et gérer des équipes parfois réticentes au changement.
- Leadership affirmé sans rigidité, sens du résultat, capacité à trancher.
- Communication claire, posture assertive et orientée décision.Sophia-Antipolis, 2 jours de TT par semaine
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