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Contractor job Coach Produit (H/F) à Bordeaux

Bordeaux

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Job position

Contractor
As soon as possible
12 months
400-440 €
2 to 5 years experience
Hybrid
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Published on 03/12/2025

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Poste : Coach Produit
Expérience : 2 à 5 ans
Localisation : Bordeaux
Rythme : 3 jours/semaine – Présence sur site lundi, mardi, jeudi
Démarrage : ASAP – Mission longue

Dans le cadre d’une dynamique de montée en compétence des équipes Produit & Tech, la direction Learn 2 Scale et l’Agile Center recherchent un Coach Produit expérimenté.
La mission vise à renforcer les pratiques de Product Management en lien avec le Lean et les Ways of Working de l’organisation.

Objectifs de la mission

  • Accompagner les Product Managers et Heads of Product sur les gestes clés du Product Management (stratégie, discovery, apprentissage continu).

  • Articuler efficacement Lean, Product Management et Ways of Working.

  • Formaliser et structurer les bonnes pratiques : guides, frameworks, référentiels.

  • Contribuer à la montée en compétence durable via coaching individuel et collectif, formations et mentoring.

Missions principales

  1. Coaching & mentoring

    • Accompagner HOP et PM dans leurs pratiques quotidiennes.

    • Aider à formaliser une stratégie produit claire et actionnable.

    • Renforcer la discovery orientée impact et apprentissage.

    • Mettre en place et exploiter les boucles de learning continue.

  2. Animation & formation

    • Animer la communauté Produit (rituels, ateliers, partage de pratiques).

    • Construire et animer formations, workshops et sessions de montée en compétence.

    • Faciliter des ateliers : vision, roadmap, opportunity assessment, KPIs, customer journey, etc.

  3. Formalisation & structuration

    • Co-créer supports pédagogiques, référentiels Lean/Product et guides méthodologiques.

    • Clarifier l’intégration Lean / Product / Ways of Working.

    • Contribuer au corpus méthodologique commun.

  4. Contribution à la transformation globale

    • Co-construire avec l’équipe coaching (6 coachs).

    • Proposer des améliorations des pratiques, des parcours d’apprentissage et du modèle produit.

    • Promouvoir une culture d’expérimentation, de mesure et d’amélioration continue.

Candidate profile

Compétences clés :

  • Expertise solide en Product Management : stratégie, discovery, experimentation, data-informed decisions, product culture.

  • Accompagnement de rôles seniors, managers et leaders produit.

  • Expérience en transformation produit à grande échelle ou coaching d’organisations complexes.

  • Excellente maîtrise des approches Lean (Lean Startup, A3, Obeya, flow…).

  • Très bonne compréhension des frameworks modernes : OST, OKR, dual-track, JTBD…

Soft skills & posture :

  • Posture basse, orientée facilitation plutôt que direction.

  • Grande capacité d’écoute, de pédagogie et d’adaptation.

  • Leadership calme, inspirant, orienté transmission.

  • Goût du collectif, du partage et de la construction commune.

Working environment

  • Intégration dans une équipe de coaching structurée et dynamique (6 coachs aux expertises complémentaires).

  • Contexte de transformation Lean & Produit exigeant, ambitieux et visible.

  • Intervention auprès de leaders clés (HOP, PM).

  • Participation active à la communauté Produit (guildes, cercles de pratiques, événements internes).

  • Contribution à l’évolution continue d’un modèle Lean/Product unique.

100 - 249 employees
Recruitment agency
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