BLOOMAYS

Job Vacancy Tech Lead IA

Paris

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Job position

Permanent
As soon as possible
80k-100k €
5 to 10 years experience
Paris, France
Published on 18/02/2026

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Dans le cadre d’une nouvelle phase stratégique, l’objectif est de construire une IA verticale dédiée à l’éducation secondaire : structurée, évaluée, industrialisée et maîtrisée en production.

Il ne s’agit pas d’intégrer un simple LLM, mais de concevoir une architecture agentique robuste, pensée pour un contexte pédagogique exigeant, avec une forte attention à la qualité, à la fiabilité et aux performances.

🏗️ Missions

En tant que Tech Lead IA, vous prenez la responsabilité du pôle IA et de son architecture.

Vous serez au cœur de la construction d’une IA agentique spécialisée, reposant sur des workflows LLM structurés (raisonnement, orchestration d’outils, récupération de connaissances, évaluation, contrôle qualité).

Architecture & systèmes IA
  • Concevoir des workflows agentiques multi-étapes (planification, génération, vérification, amélioration)

  • Structurer des pipelines RAG et de récupération de connaissances

  • Orchestrer plusieurs modèles et outils externes

  • Concevoir une gestion robuste du contexte et de la mémoire

  • Définir des standards de développement et d’architecture durables

Industrialisation & performance
  • Transformer des prototypes en systèmes production-ready

  • Garantir la performance, la stabilité et la maîtrise des coûts

  • Mettre en place des stratégies d’évaluation automatique (tests, métriques, guardrails)

  • Assurer monitoring, observabilité et amélioration continue

Leadership technique
  • Encadrer une petite équipe d’ingénieurs IA

  • Participer au recrutement et à la structuration du pôle IA

  • Instaurer une culture d’exigence technique et d’expérimentation rigoureuse

  • Collaborer étroitement avec Produit et Infra

🧠 Environnement technique

Le client ne recherche pas une stack précise : l’enjeu principal est la capacité à concevoir des systèmes IA robustes.

  • Python (souvent utilisé, mais pas exclusif)

  • Développement structuré / orienté objet

  • Architectures LLM : RAG, agents, orchestration, évaluation

  • Cloud, Docker, CI/CD, monitoring (selon contexte)

Candidate profile

👤 Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation en mathématiques :

  • Classe préparatoire scientifique

  • Grande école d’ingénieur

Expérience attendue
  • 7 à 12 ans d’expérience en développement logiciel avancé

  • Expérience significative en systèmes IA (LLM, systèmes distribués, data/ML…)

  • Une première expérience de lead IA (même récente) est un gros plus

  • Capacité à structurer du code robuste, maintenable, industrialisable

Ce qui fera la différence
  • A déjà mis en production un système GenAI / LLM

  • Sait concevoir des pipelines évaluables (qualité, sécurité, performance)

  • Forte capacité d’abstraction : formaliser des processus complexes

  • Goût pour les sujets à fort impact (éducation)

Working environment

Acteur majeur du numérique éducatif en France, en forte croissance, développant un produit SaaS utilisé quotidiennement à grande échelle.

📍 Modalités du poste :
  • CDI

  • Paris 9e : 100% présentiel

  • Rattachement direct à la Direction Technique

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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