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Nous recherchons pour l'un de nos clients parisiens (15ème arrondissement) un Ingénieur Réseau Système pour intégrer le service infrastructure et support Cette mission est à pourvoir dès maintenant et pour le moment jusqu'à fin Décembre 2026. Il est possible que cela soit prolongé sur 2027. Dans une équipe de 2/3 personnes, vous aiderez à réaliser l'exploitation Vos missions seront : la partie Change et Run (support , traitement des incidents) Le domaine de compétences recherché est : Réseau Système (Windows / Linux) Vmware Et dans l'idéal NetApp / Palo

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des activités de financements structurés, une grande banque d'investissement recherche un Business Analyst Senior pour accompagner la modernisation de son système d'information Back-Office. Le programme vise à déployer une solution de gestion des prêts à l'échelle internationale afin d'harmoniser les processus, sécuriser les opérations, répondre aux nouvelles exigences réglementaires (Bâle IV, IFRS 9) et accompagner la digitalisation des activités de financement. Le consultant intégrera une équipe projet internationale en étroite collaboration avec les équipes Back-Office, Front Office, Middle Office, les équipes IT et les éditeurs de solutions.

Au sein de la DSI de notre client (acteur majeur de la distribution), le Domaine Étude prend en charge les évolutions et assure le run des outils dédiés à la gestion de la Supply Chain et en particulier de la Logistique Avale : Préparation de commandes, Expédition, Livraison et Retours. Sous la responsabilité du responsable de domaine IT, nous souhaitons renforcer l'équipe avec un Business Analyst sur le périmètre des back-offices Logistique / Distribution Mission Dans un contexte international, vos missions seront de : Participer au cadrage fonctionnel et technique des besoins métiers entrants avec le PM/PO du périmètre Logistique et l'équipe (bench, cartographie de l'existant, ateliers) Participer à la conception fonctionnelle des projets avec l'Architecte, d'autres features team impactées, équipe front et parties prenantes métier Découper, rédiger les epics et user stories et les co-estimer avec l'équipe, à destination des équipes de développement (anglophones) Assurer le suivi du développement des user stories, garantir le respect des priorités définies, remonter les points bloquants et niveaux de risques Recueillir les jeux de données, rédiger les cahiers de recette en s'appuyant sur l'équipe de test / QA Co-recetter et co-valider les user stories Participer activement à la vie de l'équipe et aux différentes instances agiles (Daily meeting, grooming, rétro, démo, synchronisation avec les autres équipes) Enrichir la documentation métier et fonctionnelle sur le périmètre et la partager à l'équipe Préparer et exécuter la démonstration des fonctionnalités à la fin de chaque cycle de développement Définir des alertes fonctionnelles à destination des équipes monitoring et définition des KPI pour suivi métier Vous interviendrez aussi sur la coordination du projet en appui du responsable de domaine IT et des chefs de projets transverse

À propos du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif expérimenté(e) pour accompagner un service informatique dans la structuration, l'optimisation et l'automatisation de ses activités administratives. Vous rejoindrez une équipe en pleine démarche d'amélioration continue, avec un vrai mandat : identifier ce qui peut être simplifié, structuré ou automatisé, et le mettre en œuvre concrètement. Vos missions : Piloter le secrétariat : courrier, appels, comptes rendus, modèles de documents Organiser la logistique des réunions, événements, déplacements et formations Contribuer à l'élaboration du budget annuel et au suivi financier Encoder et suivre le budget dans SAP Gérer bons de commande, factures, recettes et imputations comptables Préparer et suivre les marchés publics et les demandes d'offres Rédiger les courriers liés aux marchés publics Assurer le suivi administratif des certificats gestion du personnel : absences, frais de route, stagiaires, nouveaux collaborateurs, formations et le développement des compétences Suivre les fournisseurs critiques et coordonner les évaluations Gérer les contrats, renouvellements et échéances Gérer salles de réunion, véhicules, stocks et fournitures Assurer le support quotidien du service Gestion des accès : Traiter les demandes d'accès et administrer utilisateurs et rôles, Réinitialiser les mots de passe Identifier les processus à optimiser, simplifier ou automatiser, et proposer des solutions concrètes Votre profil Expérience confirmée en administration, secrétariat, office management ou coordination Excellente organisation, sens de la priorisation et rigueur dans le suivi de dossiers Expérience en gestion de courriers, documents et circuits de validation Connaissance des appels d'offres et marchés publics : un atout majeur Bonne compréhension des processus financiers administratifs, expérience SAP ou équivalent Luxembourgeois obligatoire, français requis, toute autre langue est un plus Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance numérique Esprit pragmatique et force de proposition

Contexte La mission s'inscrit en appui des équipes internes en charge de la maintenance des outils GED (Gestion Électronique de Documents) et GFE (Gestion des Flux Entrants) d'un organisme national de retraite complémentaire, dans le cadre de la feuille de route du système d'information. Le/la consultant(e) interviendra sous le pilotage du responsable « Éditique, GED et GFE » au sein du pôle « Bureau du Gestionnaire – Éditique et GED » de la Direction du Produit Retraite. La prestation s'appuiera sur les équipes métier de l'organisme commanditaire (Direction du Produit Retraite et autres directions), sur les équipes DSI en charge des chantiers outils, ainsi que sur les équipes métier et MOA des Institutions de Retraite Complémentaire (IRC) partenaires. Rôle et responsabilités principales Contribution au projet de GED entrante pour le domaine Entreprise (Adhésion, Compte, Recouvrement, Contentieux) Assistance à l'équipe en charge de la maintenance des outils GED et GFE Accompagnement des structures clientes (externes et internes) dans le cadre des opérations de déploiement de nouvelles fonctionnalités Contribution au programme de changement de GED retraite complémentaire du commanditaire Interaction avec les équipes métier, DSI et MOA des Institutions de Retraite Complémentaire partenaires Positionnement sous le pilotage direct du responsable « Éditique, GED et GFE »

Mission de l'équipe : La mission porte sur la validation indépendante et le contrôle des données d'Insurance Accounting liées aux instruments Fixed Income au sein des différents livres comptables. L'objectif est de garantir l'exactitude des book values, book yields, Unrealised Gains/Losses (UGL), Realised Gains/Losses (RGL) et autres métriques comptables, leur réconciliation avec les sources internes et externes ainsi que leur conformité aux normes IFRS et GAAP. La mission est non front office et se concentre principalement sur l'intégrité des données comptables, le traitement des exceptions et l'amélioration continue des processus de Fixed Income Accounting. 1. Contrôle des données comptables Fixed Income Le consultant contribuera aux tests et à la vérification des écritures comptables relatives aux obligations, notamment : • Obligations souveraines • Obligations corporate • Obligations municipales • Obligations perpétuelles • Obligations à taux variable • Obligations zéro coupon • Obligations Fixed to Float Les contrôles porteront notamment sur : • L'amortissement des primes et décotes • Les book values et book yields • Les coupon accruals et intérêts courus • Les calculs de P&L, UGL et RGL • Les flux financiers associés aux instruments 2. Application des normes comptables et réconciliations Le consultant devra appliquer les principes IFRS et GAAP, principalement French GAAP, afin d'assurer la classification, la mesure et le reporting appropriés des instruments Fixed Income. Il réalisera également les réconciliations entre l'Accounting Book of Records (ABOR) et les autres sources de données internes ou externes. 3. Analyse et résolution des anomalies Le consultant sera responsable de l'identification, de la documentation et de l'investigation des anomalies détectées, notamment : • Écarts de valorisation • Cash flows manquants • Accruals incorrects • Écarts entre l'ABOR et les autres sources de référence Il assurera le suivi de leur résolution en coordination avec les différentes parties prenantes concernées. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : • Réaliser les contrôles quotidiens et périodiques des positions Fixed Income • Vérifier les calculs de book value, yield, intérêts courus, amortissements et P&L • Contrôler les écritures comptables relatives aux différents instruments obligataires • Appliquer les principes IFRS et GAAP aux instruments Fixed Income • Réconcilier l'ABOR avec les sources internes et externes • Identifier et analyser les anomalies comptables ou de données • Piloter leur résolution avec les parties prenantes concernées • Contribuer à l'amélioration continue des processus de Fixed Income Accounting Calendrier : du 31/08/2026 au 31/12/2026 (renouvelable)

Trainee Recruitment Consultant £26,000 Basic Salary + Industry-leading training + uncapped commission (OTE £35,000-£45,000 in first year) + clear progression Bristol City Centre Are you ambitious, driven and ready to launch a high-earning career? Do you want a role where your effort directly impacts your success and progression? We are looking for motivated graduates to join our award-winning training programme, offering outstanding earning potential, rapid career progression and long-term opportunities both in the UK and internationally. About Us Rise Technical Recruitment is a fast-growing, international recruitment business with offices in Bristol, London, Exeter Miami and Austin. We pride ourselves on our high-performance, inclusive culture where people are empowered, supported and rewarded for their success. Our environment is energetic, positive and focused on helping individuals reach their full potential. We specialise in Engineering, Energy, IT and Construction markets across the UK, US and Europe. This is a sales-driven role where you will act as the link between skilled professionals and industry-leading companies, building relationships, driving revenue and changing lives along the way. If you are looking for a career where hard work is rewarded with uncapped commission, structured development and fast-track progression, this could be the perfect opportunity. Why join Rise Technical? * Uncapped commission with exceptional earning potential * Clear progression from trainee to leadership and directorship * Industry-leading training and ongoing development * Supportive, high-energy company culture * Flexible working options * International opportunities with visa sponsorship available * Empowered environment where performance is recognised and rewarded What we are looking for! * Highly motivated and ambitious individuals * Goal-driven with a strong work ethic * Resilient and confident under pressure * Honest, positive and professional * Looking to build a long-term career rather than just a job At Rise, we pride ourselves on recruiting a diverse range of people who share our company values and have the ambition, motivation, and resilience to positively change lives in our empowered environment. So, if you feel you align with our values and goals, we encourage you to apply, even if you don't meet every criterion. To Apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now' or contact Talent Acquisition at , we'll be in touch if your application progresses. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Le Groupe Actual recherche actuellement un Administrateur google workspace (H/F) pour accompagner la transformation de ses systèmes d'information et garantir la qualité de service Dans un environnement en pleine transformation digitale, le travail collaboratif est un levier clé pour améliorer la productivité et l'agilité des équipes. Pour accompagner la modernisation de ses systèmes d'information, ce poste stratégique vise à piloter et optimiser les plateformes de collaboration du groupe, principalement Google Workspace. Vos missions principales : Pilotage de projets collaboratifs : Déployer et faire évoluer les environnements collaboratifs, notamment dans le cadre de croissances externes. Contribuer aux projets transverses intégrés aux plateformes (ex : Salesforce). Coordonner les actions avec le délégué à la transformation collaborative. Administration & supervision : Gérer et administrer Google Workspace (paramétrages, sécurité, performance, API). Superviser la téléphonie fixe et les outils en cours d'intégration. Garantir la qualité et la continuité des services. Sécurité & conformité : Collaborer avec les équipes cybersécurité. Mettre en œuvre les politiques de sécurité (DLP, classification des données). Suivre et traiter les alertes remontées par les plateformes. Support & documentation : Gérer le support N3 et les demandes VIP. Rédiger la documentation pour les supports N1 et N2. Veille & amélioration continue : Assurer une veille technologique active. Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance des outils.

Le Responsable du Pilotage Financier intervient au sein d'une DSI RH & Communication afin d'assurer la continuité et la fiabilité de sa gestion financière. Il prend en charge le suivi et le pilotage budgétaire des activités Run & Build, sécurise les clôtures financières, analyse les écarts entre réalisé, budget et forecasts et assure le suivi des engagements de dépenses. Il pilote également les processus de refacturation des coûts auprès des différentes entités, garantit la cohérence des reportings financiers et assure l'interface avec les instances financières, le CIO Office et les responsables SIRH. Il prépare et présente les supports financiers destinés aux comités de gouvernance et contribue à la prise de décision en explicitant les coûts projets, les évolutions budgétaires et les impacts liés aux refacturations.

Dans le cadre du développement d'une nouvelle offre de service et de l'intégration des ordinateurs Apple Mac au sein de notre parc informatique d'entreprise, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Poste de Travail expérimenté(e) sur l'écosystème Apple pour rejoindre notre pôle Modern Workplace. Rattaché(e) à l'équipe en charge du poste de travail, vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et à l'exploitation des services permettant le déploiement, l'administration et la sécurisation des postes macOS, de leur enrôlement jusqu'à leur retrait du service — en veillant à leur intégration harmonieuse dans un environnement Microsoft. Déploiement et cycle de vie des postes macOS : enrôlement, configuration, gestion des mises à jour, retrait du parc Gestion des terminaux via Intune (MDM) : profils de configuration, conformité, sécurité Intégration Microsoft 365 / Entra ID : authentification, SSO, gestion des identités sur environnement Apple Sécurité macOS : durcissement des postes, gestion des certificats/PKI, conformité aux politiques de sécurité de l'entreprise Gestion des applications : packaging, déploiement, mises à jour applicatives sur le parc Mac Réseau et connectivité : intégration proxy, VPN, Wi-Fi d'entreprise Automatisation et scripting : industrialisation des tâches d'administration (bash, zsh, scripts de déploiement) Support N3 et troubleshooting avancé : traitement des incidents complexes remontés par les niveaux N1/N2 Documentation : procédures, bonnes pratiques, base de connaissance à destination des équipes support Veille technologique : suivi des évolutions de l'écosystème Apple et des outils de gestion associés

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur logiciel qui maitrise à la fois C++ et Java. Développement et maintenance d'outils de trading Front Office en C++ et Java - Développement d'outils de trading Front-Office en salle des marchés - Conception, développement, aide en production - Suivi des évolutions - Support de niveau 2

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Consultant MOA BI SAP H/F Description de la mission : Notre client, leader dans le transport deGaz, structure la Data Fabric de sa DSI. Contexte La mission s'inscrit au sein d'un pôle Data Fabric responsable d'une équipe BI en charge d'activités de maintenance évolutive et corrective ainsi que d'une Core Team dédiée à l'expertise et à l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Le besoin porte sur des sujets de BI relationnelle, principalement autour de SAP BusinessObjects sur une base Oracle adossée à un datawarehouse SAP BW 7.5. Mission Le consultant intervient en renfort sur une mission d'expertise BI SAP orientée AMOA, migration, évolution de plateforme BI, développement et accompagnement des utilisateurs. Principales responsabilités Gérer la migration technique de la sortie Oracle Hexadata vers HANA Gérer la migration et la montée de version BO Réaliser des développements BW et Business Objects Adapter et mettre en adéquation la solution AEDG Assurer la conduite du changement et l'accompagnement des utilisateurs pendant les phases de recette Former les utilisateurs Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur SAP BusinessObjects Réaliser la conduite applicative avec suivi quotidien des chargements de données et contrôle de la qualité des données Gérer les rôles et les utilisateurs dans les outils BI Recueillir les besoins auprès des métiers via des ateliers dédiés Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Générales et Détaillées (SFG/SFD) Réaliser l'accostage à Rapsodie ECC EH P8 Réaliser l'accostage S/4 HANA Environnement technique SAP BI : BW, BI 4.3, BO2025, Analysis for Office (AFO), BW on HANA SAP BusinessObjects : univers, WebI, administration Base de données : Oracle, Oracle Exadata, HANA Data : SQL, modèles relationnels, chargements de données, qualité des données ERP : ECC EH P8, S/4 HANA Livrables attendus Documentation BI : cahier des charges, SFD/SFT, cahier de tests Documentation des POC Documentation technique et stratégique Profil recherché Compétences techniques Expertise SAP BI : BW, BI 4.3, BO2025, Analysis for Office (AFO), BW on HANA Maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, WebI, administration) Compétences en base de données Oracle avec compréhension des modèles relationnels et optimisation des requêtes Maîtrise du SQL pour l'analyse et la validation des données Capacité à rédiger des SFD et à interagir avec les métiers Compétences personnelles Bonnes compétences en communication Pédagogie pour la formation et le support Compétences / Qualités indispensables : SAP BI (BW, BI 4.3, BW on HANA), SAP BusinessObjects, Oracle, SQL, Rédaction de SFD et recueil des besoins, Conduite du changement et support utilisateurs Compétences / Qualités qui seraient un + : Communication et pédagogie pour la formation et le supportInformations concernant le télétravail : Travail à Distance autorisé à max 10 jours/ mois

📢 Offre de mission – Consultant(e) Senior Oracle SCM Cloud (Freelance) Galula Consulting, ESN spécialisée dans les projets Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes, recherche un(e) Consultant(e) Senior Oracle SCM Cloud en freelance pour une mission auprès d'un acteur majeur du secteur de la santé/biologie médicale. 🎯 Le poste Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, vous interviendrez en tant qu'expert(e) sur le périmètre SCM Cloud auprès d'un client final évoluant dans un environnement multi-sites, à forte exigence opérationnelle et réglementaire. Vos missions : Piloter le paramétrage et la mise en œuvre des modules Oracle SCM Cloud (Inventory, Procurement, Order Management, etc. selon expertise) Cadrer les besoins métiers avec les équipes fonctionnelles et proposer des solutions adaptées aux processus logistiques complexes Superviser les phases de tests, recette et déploiement Assurer un rôle de référent technique/fonctionnel auprès des équipes projet Contribuer à l'optimisation et à la fiabilisation des processus SCM

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. Nous souhaitons bénéficier d'une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi que d'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs. Nous sollicitons cette expertise pour contribuer à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Nous attendons également une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration. Nous travaillerons en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées. Nous souhaitons enfin renforcer la conduite du changement au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH, avec un niveau d'expérience significatif de trois à cinq ans dans les domaines concernés. Objectifs et livrables Nous recherchons une expertise opérationnelle capable de sécuriser les projets SAP SuccessFactors, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding. Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding. Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées. Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts. Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels. Garantir une communication écrite et orale de qualité, une forte autonomie et une posture proactive dans le suivi des activités. Apporter, lorsque possible, une connaissance de la solution Pléiade For You. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence SuccessFactors Performance Expert SuccessFactors Recruiting Expert SuccessFactors Rémunération Expert AMOA SIRH Expert Pléiade For You Avancé Écoute proactive Confirmé

Contexte de la mission Notre client, acteur bancaire de premier plan, structure la sécurité de l'intelligence artificielle au sein de son entité IT. Le besoin porte sur un profil senior capable de tenir à la fois l'expertise technique — architectures IA et agentiques, threat modeling, patterns de sécurisation — et le volet conformité et risques Cyber & IA dans un environnement fortement réglementé. Le/la consultant(e) intervient sur trois piliers : l'expertise technique et la veille, l'accompagnement sécurité des projets métier et socles techniques du cadrage à l'implémentation, et la stratégie (roadmap sécurité Cyber & IA, standards et directives, modèle d'opérationnalisation de la sécurité IA dans l'entreprise). Il/elle est l'interlocuteur sécurité IT opérationnel vis-à-vis des projets et des acteurs LoD2, en lien avec les équipes Data & IA et les équipes projets métier et infrastructure. Le poste implique une capacité de restitution au niveau du top management. Anglais professionnel indispensable. Objectifs et livrables Objectifs et livrables Analyses de risques et threat modeling appliqués aux systèmes d'IA (empoisonnement des données, évasion et vol de modèle, prompt injection) Définition des patterns d'architecture sécurisés pour l'IA et les architectures agentiques, et techniques de remédiation associées Traduction des exigences réglementaires et sécuritaires en contrôles techniques de sécurité Évaluation des risques tiers (Third-Party AI) et des solutions de sécurité IA du marché Élaboration et suivi de la roadmap stratégique sécurité Cyber & IA Rédaction des standards, directives et procédures encadrant l'usage de l'IA Définition du modèle d'opérationnalisation de la sécurité IA & Cyber Restitutions et supports de décision à destination du top management Compétences demandées Sécurité de l'IA Sécurité des systèmes d'IA et de Machine Learning Architecture de sécurité IA et Cyber Sécurité des architectures agentiques Threat modeling IA (empoisonnement de données, évasion de modèle, vol de modèle, prompt injection) Filtrage IA et garde-fous applicatifs MLOps / LLMOps Validation et évaluation de modèles Sécurisation des API et du protocole MCP Conformité, risques et gouvernance Conformité et risques Cyber & IA Conformité réglementaire IA, dont l'AI Act européen Gouvernance, risques et conformité (GRC) Évaluation des risques tiers (Third-Party AI) Politiques, standards et directives de sécurité Modèle des trois lignes de défense (LoD1 / LoD2) Référentiels normatifs (ISO 27001, NIST, OWASP, SOC 2) Roadmap et stratégie SSI Cybersécurité Architecture de sécurité applicative Cryptographie IAM / gestion des identités et des accès Intégration de la sécurité dans les projets (security by design) Analyse de risques, exigences et mesures de sécurité Secteur et formation Environnements réglementés : banque, finance, assurance ou santé Formation Bac+5 en cybersécurité et/ou intelligence artificielle Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité, dont 3 à 4 ans appliqués à l'IA Langues Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral Français courant Savoir-être Restitution et communication au niveau top management Vulgarisation de concepts techniques complexes auprès de populations non techniques Posture de facilitateur et excellent relationnel Autonomie, rigueur et forte curiosité intellectuelle

Contexte du posteMission de conseil et d'appui au pilotage métier — Direction Retraite Dans le cadre du renforcement de ses activités de pilotage métier, la Direction Retraite recherche un consultant chef de projet pour intégrer le service pilotage du pôle Entreprise. Le consultant interviendra en appui des équipes métiers afin de contribuer au suivi de l'activité, à l'analyse des données, à la production de reportings et à l'amélioration continue des outils de pilotage. Missions principales· Piloter ou contribuer aux chantiers métiers liés au pôle Entreprise Retraite. · Participer aux opérations d'alimentation, d'extraction et de fiabilisation des données en lien avec les équipes informatiques. · Prendre en charge les demandes métiers : analyse du besoin, cadrage, proposition de solution, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs. · Maintenir et faire évoluer les reportings existants, notamment les tableaux de bord et rapports Power BI. · Produire des analyses et indicateurs permettant d'éclairer les décisions métier. · Contribuer aux actions d'amélioration continue et aux chantiers transverses en cours. · Participer aux instances internes Retraite et assurer le suivi des actions décidées. Environnement technique· Microsoft Office : Excel niveau avancé, Word et PowerPoint. · SAS Enterprise Guide. · Power BI : alimentation, mise à jour et exploitation de rapports. · Outils de pilotage, de reporting et d'analyse de données. Compétences requises· Bonne connaissance des métiers de la retraite complémentaire ou capacité à monter rapidement en compétence sur le domaine. · Solide expérience en analyse, manipulation et fiabilisation de données. · Capacité à traduire un besoin métier en solution opérationnelle et exploitable. · Maîtrise des activités de recette, de déploiement et d'accompagnement utilisateurs. · Aisance dans la production de supports de pilotage, d'indicateurs et de tableaux de bord. · Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs métiers et techniques.