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Objectif : • Fournir un support sur les activités d'élaboration et de suivi budgétaire • Participer à l’élaboration des roadmaps et identifier les jalons avec les différentes parties prenantes • Préparation et contribution des supports d'instances liées au programme • Assister les DP / CdP dans le suivi des risques, la mise en œuvre et le suivi des plans d'action. • Consolider les indicateurs et assurer le suivi du pilotage opérationnel: o élaboration des KPI et tableaux de bord (indicateurs de coût, qualité, délais), o analyse des écarts, o formalisation des plans d'actions, o reporting • Lancer, suivre et mettre à jour les recrutements • Administration des CRA de l'ensemble du programme • Organisation des évènements du programme

CGI’s Space, Defence, and Intelligence business unit is dedicated to delivering cutting-edge technical solutions that address the most complex challenges faced by government. Our mission-critical systems are custom-built to ensure security, reliability, and innovation, helping our clients protect the nation and its people. We are currently seeking a Project Manager to join our Secure Innovation & Advisory team, working collaboratively with clients to deliver impactful solutions. This role offers an exciting opportunity to engage with groundbreaking technologies in a dynamic and rewarding environment. At CGI, we are deeply committed to the growth and development of our team members, offering extensive learning opportunities to help you stay at the forefront of an ever-evolving technology landscape. Our culture values innovation, collaboration, and ownership, making it an ideal environment for self-motivated individuals to thrive. Our roles are only available if you hold a UK Security Clearance and are a sole UK National due to the secure nature of the project. You will either hold a higher level clearance or be willing to obtain it. Any individual without security clearance is welcome to apply and will always be considered for this or wider opportunities in CGI, where appropriate.

Description de la mission La mission est au sein du Data Office d'une organisation majeure. Elle a pour objectif de cadrer le stream Data de la plateforme Marketing pour le plan stratégique d'accélération digitale : Besoins en données, modèle de données. Règles d'exposition, de stockage des données. Adhérence avec les uses cases Métiers et les autres chantiers de l'accélération digitale. Planning de construction du stream Data. Organisation du stream data.

Tu piloteras plusieurs projets d’infrastructure et de modernisation réseau sur un périmètre international (8 sites industriels + 1 datacenter global). Objectif : aligner les environnements locaux sur les standards du groupe et remédier aux risques techniques critiques. Missions principales : Coordonner les projets réseau, infrastructure et workplace sur plusieurs sites. Assurer la gestion du technology lifecycle et la planification des remédiations. Superviser les migrations, montées de version et alignements aux standards. Travailler en étroite collaboration avec les équipes globales IT et locales. Suivre le budget, les livrables et les indicateurs de performance. Profil recherché : Expérience solide en gestion de projets infrastructure / réseau / workplace . Vision technique globale : serveurs, LAN/WAN, datacenter, M365, endpoints. Leadership affirmé, sens du terrain et du résultat. Anglais courant, bon relationnel dans un contexte multi-sites. Localisation : Avignon (4j sur site / 1j remote)

Nous recherchons un chef de projet Network (h/f). Sa mission principale est de piloter les projets Network. Parmi ces projets : Suivi des acquisitions/divestitures d'un point de vue Network (intégration d'une nouvelle entité dans le SI Saint-Gobain, Isolation d'une entité cédée) Etude/définition d'une nouvelle solution pour le département Network (Sujets WAN, Backbone, LAN...) il sera amené, dans le cadre de son activité, a collaborer avec : Les autres équipes SGN (Engineering, Opérations, Intégration...) Nos équipes Merge & Acquisitions (IT Office, Cyber Security...) les équipes transverses GDI & ITS.. Taches principales : Collecte du besoin Construction de la cible technique réseau (d'intégration ou d'isolation) avec les équipes techniques Présentation de la cible et validation auprès du management Présentation et défense de la conception auprès de la sécurité Suivi du planning global et reporting de la mise en place du design Être référent réseau pour le(s) projets pris en charge avec le business et les différentes équipes impliquées.

Network Project Manager Contexte de la mission DSI Groupe a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique Systèmes d'Information et réseau du Groupe auprès de ses 1200 filiales et de ses fournisseurs dans le monde. Nous recherchons un chef de projet Network Sa mission principale est de piloter les projets Network. Parmi ces projets : Suivi des acquisitions/divestitures d'un point de vue Network (intégration d'une nouvelle entité dans le SI, Isolation d'une entité cédée) Etude/définition d'une nouvelle solution pour le département Network (Sujets WAN, Backbone, LAN...) il sera amené, dans le cadre de son activité, a collaborer avec : Les autres équipes (Engineering, Opérations, Intégration...) Nos équipes Merge & Acquisitions (IT Office, Cyber Security...) les équipes transverses

Piloter un portefeuille de projets AR / O2C (priorisation, jalons, risques, reporting). Diagnostiquer et harmoniser les processus AR : facturation, encaissements, relances, litiges, politique de crédit. Déployer / optimiser les outils AR / O2C (ERP, recouvrement, scoring, gestion des litiges, reporting). Coordonner avec le centre de services pour l’exécution opérationnelle des activités AR. Travailler avec les équipes régionales et la fonction conformité sur les enjeux DSO, risque crédit et contrôle interne. Animer des ateliers avec finance, commerce et opérations pour aligner les objectifs cash et business. Structurer la documentation (process O2C, politiques de crédit, procédures de recouvrement). Suivre les KPI AR (DSO, ageing, impayés, litiges) et piloter des plans d’actions.

Piloter un portefeuille de projets AP (cadrage, planning, risques, reporting). Analyser et optimiser les processus Procure-to-Pay : standardisation, harmonisation des règles, renforcement des contrôles. Déployer / améliorer les outils AP (ERP, dématérialisation, workflows, 2/3?way matching) en lien avec les équipes IT et le centre de services. Coordonner avec le centre de services et les équipes régionales pour garantir qualité, conformité et efficacité des opérations. Collaborer avec les équipes en charge de la conformité pour intégrer les exigences de contrôle interne. Produire et maintenir la documentation process & projet (process maps, procédures, RACI). Accompagner la conduite du changement : communication, formation, support aux équipes locales.

L’organisation a besoin d’un accès simple et sécurisé pour ses employés et utilisateurs afin d’améliorer l’expérience client, la productivité et la sécurité dans un environnement technologique dynamique : Améliorer la sécurité en réduisant la surface d’attaque et en simplifiant la gestion des identités et des accès : Simplifier l’administration de la sécurité (identifiants uniques) Faciliter la transformation (simplifier le déploiement des actifs du groupe) Renforcer la capacité à contrôler et sécuriser les identités (simplifier la gestion du cycle de vie des employés et fournisseurs) Améliorer la conformité en fournissant des contrôles sur l’accès, l’utilisation et le partage des données, y compris l’application du consentement des utilisateurs Accroître l’efficacité et réduire les coûts liés à une gestion des identités inefficace Améliorer l’expérience utilisateur, notamment pour l’accès aux applications, faciliter les processus de mobilité, soutenir le travail à distance, les politiques BYOD et la performance 24h/24 Pour soutenir ces objectifs, l’organisation a lancé un programme visant à unifier la gestion des identités, notamment en mettant en œuvre un plan de convergence d’Active Directory (AD) vers un AD global. Afin d’assurer l’alignement interne, la propriété de certains composants est transférée au département Identité. L’organisation recherche le soutien d’un Service de Chef de Projet pour faciliter la transition et assurer le rôle de Proxy Product Owner pour les composants transférés. Compétences techniques requises : Connaissances de base d’Active Directory Expérience dans des environnements globaux Expérience en gestion de produit/ownership Expertise de niveau senior en gestion de projet Compétences supplémentaires souhaitées : Expérience dans des projets de consolidation ou de décommissionnement d’AD Excellentes compétences en communication Le poste nécessite de travailler dans un environnement anglophone et dans un contexte international.

Job Description: We are seeking a highly motivated and experienced ServiceNow Project Manager to lead the implementation of ServiceNow solutions across the organization. The successful candidate will be responsible for overseeing all aspects of the project, from planning and initiation to execution and closure. This individual will play a key role in driving the delivery of ServiceNow implementations, ensuring that the project meets business needs, is completed on time, within scope, and on budget. As the ServiceNow Project Manager, you will work closely with internal stakeholders, ServiceNow developers, business analysts, and vendors to manage the project life cycle, mitigate risks, and ensure seamless integration of the ServiceNow platform. If you have a proven track record of delivering ServiceNow projects successfully, this is an exciting opportunity to make a significant impact on our organization's IT service management capabilities. Key Responsibilities: * Project Planning & Coordination: o Develop and manage project plans, schedules, and budgets for ServiceNow implementations. o Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with business stakeholders and IT teams. o Establish and manage project timelines, ensuring on-time delivery of milestones. * Stakeholder Management: o Engage with key business and IT stakeholders to understand project requirements and expectations. o Serve as the primary point of contact for stakeholders and project team members. o Ensure effective communication and transparency across all parties throughout the project lifecycle. * Resource Management: o Coordinate resources, both internal and external, ensuring that project tasks are appropriately staffed. o Manage third-party vendors and ServiceNow implementation partners, ensuring performance aligns with project goals. o Monitor resource utilization and adjust as necessary to meet project requirements. * Risk and Issue Management: o Proactively identify potential risks and issues, developing mitigation strategies to minimize impact on the project. o Manage and resolve project issues in a timely and effective manner. o Track and report on project risks and issues to ensure accountability. * Budget and Financial Oversight: o Develop and manage the project budget, ensuring all financial aspects of the project are tracked and reported. o Provide regular status updates to management regarding budget performance and any forecasted changes. * ServiceNow Implementation Management: o Oversee the end-to-end implementation of ServiceNow, ensuring that all modules (e.g., ITSM, ITOM, HRSD, CSM) are successfully deployed. o Collaborate with functional leads to define and configure business processes within ServiceNow. o Ensure alignment of the ServiceNow implementation with business requirements and best practices. * Quality Assurance and Reporting: o Ensure that all deliverables meet the required quality standards and are delivered according to specifications. o Provide regular project status updates, including progress, issues, and risks, to senior management. o Prepare and present post-implementation reviews, capturing lessons learned and recommending improvements. * Training & Change Management: o Coordinate training for users and key stakeholders on ServiceNow features and functionality. o Support change management activities to ensure smooth adoption of the ServiceNow platform across the organization. o Promote user adoption through continuous communication and feedback channels. * Post-Implementation Support: o Oversee the transition from project completion to the operations and support phase. o Work with the IT support team to ensure ongoing support and issue resolution post-implementation. o Required Skills & Qualifications: * Bachelor's degree in Computer Science, Business Administration, or a related field. * PMP, Scrum Master, or similar project management certification preferred. * 5+ years of project management experience, with a focus on ServiceNow implementations. * Strong knowledge of ServiceNow modules and best practices for IT Service Management (ITSM), IT Operations Management (ITOM), and/or other ServiceNow solutions. * Proven experience managing cross-functional teams and complex projects, with a track record of successful ServiceNow implementations. * Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels. * Strong problem-solving skills and the ability to make decisions under pressure. * Experience with Agile methodologies and working in Agile teams is a plus. * Proficiency in project management tools and software (e.g., MS Project, JIRA, Asana). * Desired Skills & Experience: * ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) or Certified System Administrator (CSA) is a plus. * Knowledge of ITIL frameworks and practices. * Previous experience working in large, complex organizations with multiple stakeholders. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take up to a minimum 10 weeks. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Contexte de la mission : Dans le cadre du remplacement de la solution historique d'authentification de nos clients, des travaux sont en cours afin de basculer vers une nouvelle plateforme. L’atterrissage des travaux nécessite un pilotage fin et une bonne coordination avec l'ensemble des équipes ayant participé au projet, afin d'en sécuriser le démarrage. Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : Le PMO/CP vient en renfort du pilotage du programme Trust. Il a pour mission de contribuer à la sécurisation du démarrage du programme Trust, sur les prochaines phases, en produisant un planning global de déploiement (Fin Novembre) et des plannings associés déclinés : • Phase Alpha Test • Phase F&F • Phase Pilote • Phase Déploiement dont la première BP Planning Orion avec adhérences programme Trust L'ensemble des jalons devra tenir compte des contraintes et informations collectées via le cockpit ( Direction de programme / produit + autres membres COMOP ). Il considèrera également les contraintes et adhérences fortes du projet Orion, recensées et analysées par les parties prenantes. => Pour chaque phase, un planning détaillé devra être produit, actualisé, piloté et fera l'objet d'entrants pour les instances. => Il sera produit par chantier à 3 mois. Les chantiers recensés (avec zoom suivi des risques) : Plateforme ICG/IAG Arrimage Consommateurs (suivi Dates de MEP post 2025) Migration / Bascule BPCE IT Tests, RG, CD (Mission Test Manager EC) PMO Deploy Audit Qualité, Tech et Sécurité (Analyse externe de la solution technique) + assurance projet (à lancer) Contributions associées : Préparation des supports des instances Contribution à des ateliers / entrants à toute étude associée au programme Suivi des actions post Recos Audit PTF Solutions Transverses Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Direction de programme Environnement fonctionnel & technique : Solution d'authentification de nos clients. Principaux usages : connexion Web, Mobile, Sécurisation des paiements en ligne, Signature électronique. Méthodes & Outils : Sprints Agiles; JIRA / Confluence

Senior Team Leader - Project Manager - 12 months - Brussels Our important client is currently looking for a Project Manager for a 12-month contract based in Brussels. Description below: Context and Role Description As part of a major business digitalization program, we are looking for a senior Project Manager / Team Lead to oversee one of our internal development teams. Joining a department of approximately 90 people, you will manage the transition, refactoring, or greenfield development of new business and technical projects. You will be fully responsible for end-to-end IT delivery within your team of about 14 people (analysts, architects, and developers), from the initial customer request through to the release of the final application. Including maintenance and service management of production applications. Methodology & technologies : Agile / BPMN / Customer Journey / Java Spring / Angular. Your responsibilities will cover all phases of the project lifecycle—from the definition of the mission to the deployment of the developed applications in production. This includes coordinating one or more teams, monitoring all project activities, reporting to the Program Manager and the Department Director, managing escalations, and engaging stakeholders—to ensure on-time, on-budget, and high-quality delivery. You will also be accountable for organizing, leading, and developing the team, ensuring that staff remain skilled, engaged, and motivated to achieve defined objectives. Required Skills and Competencies Strong knowledge of Project and Program Management methodologies (Prince2) + Scope, planning, risk, budget, quality, and stakeholder management Familiarity with Agile methodologies Experience in Change Management Strong ability to abstract and simplify complex information Ability to integrate smoothly into an existing organizational structure Good understanding of lean processes and continuous improvement Proven experience in team leadership, including developing personal and technical skills within the team Solution and customer oriented mindset, with the ability to build strong long-term relationships with business, project stakeholders, and partners Strong sense of ownership and responsibility Quick learner with adaptability Excellent planning and organizational skills Ability to lead, supervise, and adjust as needed Solid problem-solving abilities Strong negotiation and interpersonal skills Ability to adapt communication and interaction style depending on the audience Excellent verbal and written communication skills with both business and technical teams Mission & Working hours We are based in Brussels This will be an initial contract - The mission is long term and can be extended beyond 2026. 5 days from Monday until Friday (7h48 per day). Homeworking is possible (3 days a week). Languages French or Dutch: active knowledge (understanding / speaking / writing technical documentation / reading) of one language. English (writing documentation): active knowledge If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e PMO - Project management officer. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. En tant que PMO, vous serez responsable de la coordination et du suivi des projets qui vous seront confiés. Directement chez nos clients du secteur assurantiel, vous garantirez le bon déroulement des projets en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes de développement, les éditeurs, ... Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Planification et suivi des projets : définir les jalons, les budgets et les ressources nécessaires pour chaque projet. Suivre l'avancement des projets et identifier les risques potentiels. - Coordination des équipes : assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes du projet. - Reporting : rédiger des rapports d'avancement et de suivi des projets pour la direction. - Amélioration des processus : identifier les points d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser la gestion des projets. - Suivre la capacité à faire des équipes (CAF)

Principaux objectifs de la mission : Garantir la bonne coordination des équipes contribuant aux tests et recettes, intégration, conduite du changement et déploiement de la solution DERMS dans l’écosystèmes EOS Préparer et piloter les tests inter SI avec les SI interfacés avec le DERMS (EOS et SI tertiaires) Définir la stratégie de déploiement de la solution DERMS dans les ACR pilotes Définir la stratégie de mise en production et mise en service Suivre et s’assurer des déploiements des évolutions des SI interfacés nécessaires à la mise en production de la solution

The Space, Defence and Intelligence business unit in CGI is a true IT Systems Integrator. We work, build, and operate bespoke, technically complex, mission-critical systems which help our clients keep us all safe and secure. We bring innovation to our clients using proven and emerging technologies, agile delivery processes and our deep expertise across the breadth of space, defence, intelligence, aerospace and maritime, all underpinned by our end-to-end cyber capability. We work collaboratively with global technology companies, cutting edge SMEs and academia to deliver the optimal solution for each client. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named one of the ‘World’s Best Employers’ by Forbes magazine. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This position will be full time position, working out of our site near Cheltenham.

CONTEXTE: Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Proxy Product Owner Spécialités technologiques : BYOD, Change Management, Protocoles de communication, IAM, Reporting Secteurs d'activités Assurance Description et livrables de la prestation Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant à offrir un accès simple et sécurisé aux utilisateurs, améliorer l’expérience collaborateur, renforcer la sécurité et optimiser la gestion des identités, une initiative globale de convergence Active Directory est en cours. Ce programme implique un important travail de simplification, de standardisation et de sécurisation des processus d’identité, ainsi que le transfert de responsabilités organisationnelles vers une entité dédiée à l’Identity Management. Pour accompagner cette transformation, un Project Manager Service évolutif vers un rôle de Proxy Product Owner Service est recherché. Le poste se déroule dans un environnement international, exigeant une maîtrise professionnelle de l’anglais. Missions principales Phase 1 – Pilotage Projet (Project Manager) - Gérer et coordonner un projet global de convergence Active Directory et de transformation des services d’identité. - Réduire les risques et le niveau d’exposition en maîtrisant le planning, le budget, la communication et les dépendances. - Orchestrer un large ensemble d’acteurs techniques et fonctionnels, répartis sur plusieurs régions. - Produire un reporting régulier, clair et orienté risques (plans d’actions, arbitrages, décisions). - Conduire le change management : accompagnement des équipes, communications, gestion des impacts, adoption progressive. Phase 2 – Évolution vers Proxy Product Owner - Prendre en main la vision produit des composants transférés vers l’équipe Identity. -Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes globales. - Définir, prioriser et maintenir le backlog (features, améliorations, incidents). - Contribuer à la simplification des processus d’identité (cycle de vie utilisateurs, fournisseurs, droits d’accès). Garantir que les solutions mises en œuvre améliorent à la fois la sécurité, l’expérience utilisateur, la conformité et l’efficacité opérationnelle. Objectifs clés du rôle - Sécurisation accrue : réduction de la surface d’attaque, simplification IAM, meilleure gestion du cycle de vie des identités. - Conformité renforcée : contrôle des accès, gestion du consentement, traçabilité. - Efficience opérationnelle : limitation des coûts liés à une mauvaise gestion des identités, optimisation des processus. - Expérience utilisateur améliorée : accès plus fluide, support du remote work et du BYOD, performances 24/7. - Accompagnement du changement et soutien à une transformation organisationnelle majeure. Expertise souhaitée Compétences techniques requises - Connaissance opérationnelle d’Active Directory (concepts clés, architecture, best practices). - Compréhension du fonctionnement des environnements globaux et multi-entités. - Expérience en Product Ownership/Management. - Connaissance ou familiarité avec Optimal IDM – Virtual Identity (atout). - Expérience souhaitée dans des projets de consolidation ou de décommissioning Active Directory. Compétences transverses - Forte capacité de pilotage projet (minimum 5 ans d’expérience). - Excellentes compétences en communication et en coordination multi-équipes. - Solides compétences en change management. - Capacité à challenger les parties prenantes, structurer les besoins et porter une vision claire. - Anglais courant obligatoire (réunions, reporting, interactions internationales). Profil recherché - Profil senior avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets et/ou en product ownership dans des environnements complexes. - À l’aise dans les contextes techniques sans être « purement technique ». - Capable de combiner leadership, rigueur organisationnelle et sens stratégique. - Capable d’évoluer d’un rôle de pilotage projet vers un rôle orienté produit.