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Objectifs & Livrables Organiser l’étude et recueillir les besoins de l’ensemble des parties prenantes Comprendre les ambitions, enjeux et objectifs métiers Animer et piloter des ateliers métiers Collecter les inputs nécessaires à l’étude Documenter l’architecture fonctionnelle Réaliser le data modeling et concevoir les Business Layers (Silver layer) Coordonner les contributeurs (Architecte technique, Data & BI Engineers) Valoriser la solution et en documenter la pertinence Préparer le budget et le planning build/run Formaliser les propositions finales de passage en projet

Nous recherchons un Chef de projet / Architecte technique SAP pour une mission externe et pour un démarrage asap. Contexte de la mission : La mission porte sur le pilotage complet des projets de montée de version de nos composants SAP, incluant : SAP S4, SAP BW, SAP BO, SAP ECC et SAP BTP. Le profil devra définir la stratégie technique, recenser les besoins métiers et techniques, et piloter le projet de montée de version avec les parties prenantes (équipes technique et fonctionnelle) Principales responsabilités : Piloter les projets de montée de version SAP de bout en bout, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement. Définir et mettre en œuvre la stratégie technique. Identifier les risques et alertes, proposer des plans d’action correctifs et anticiper les besoins futurs. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles et assurer la bonne communication entre toutes les parties prenantes. Fournir un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Profil recherché : Expérience confirmée en tant qu’architecte technique SAP et en pilotage de projet d’upgrade technique Compétences en gestion de projet technique complète, anticipation des risques et coordination transverses. Connaissance approfondie des composants : S4, BW, BO, ECC et BTP.

Missions principalesPilotage Piloter les projets DevOps de bout en bout (planification, coordination, suivi, reporting, respect des délais et budgets). Animer les comités projets et assurer la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. Garantir l’intégration des pratiques DevOps au sein des projets et accompagner les équipes dans leur adoption. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux pipelines CI/CD et proposer des axes d’amélioration continue. Technique Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD). Administrer et faire évoluer les environnements conteneurisés et orchestrés (Docker, Kubernetes). Automatiser les déploiements et contribuer au monitoring et à la supervision des environnements. Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et contribuer aux démarches SecOps (scans de vulnérabilités, conformité). Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) chef(fe) de projet poste de travail . Skills : poste de travail - anglais Mission : Déploiement des postes de travail physiques (W10/W11/SCCM/Intune/Defender) Migration de toute la suite M365 (Tenant à Tenant) Déploiement des offres connexes de salle de réunion, mobilité, impression Le chef de projet aura à sa charge le pilotage opérationnel des contributeurs techniques, l'animation de la comitologie, les ateliers techniques, le pilotage du planning, du capacity planning et du budget N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Nous recherchons un Chef de Projets Data pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion complète des projets de déploiement de nos plateformes data chez nos clients, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : • Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets en mode forfaitaire ou en mode dispositif à engagements, jusqu'au déploiement en production • Définir et formaliser les besoins clients en étroite collaboration avec les équipes techniques et les stakeholders • Chiffrer les différentes étapes du projet, identifier les compétences nécessaires, élaborer les plannings, définir le plan de charge (montée en charge des ressources nécessaires) • Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre • Initialiser et maintenir le plan d'assurance qualité à jour • Encadrer et animer les équipes projets, en motivant et en assurant un suivi efficace de la performance de l'équipe • Garantir la qualité des livrables en supervisant les tests, la validation des fonctionnalités et la conformité aux exigences spécifiées • Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès) • Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus. Référence de l'offre : 5esbx9h7h2

1) Le poste Le Chef de Projets sera rattaché au pôle Projets du département IDEA. Il travaillera avec le responsable du pôle et en proximité les développeurs des centres d’expertises du département basés entre Paris et Porto. Il sera responsable de la gestion des projets digitaux commandé par les entreprises du groupe, de la phase de conception à la phase de livraison, en respectant les contraintes de qualité, de coût, de délai et de sécurité. 2) Les Missions • Analyser les besoins des métiers et des DSI du groupe, et proposer des solutions adaptées basées sur les expertises du pôle. • Organiser et animer les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques des solutions à développer. • Rédiger les cahiers des charges et les documents de suivi des projets. • Coordonner les équipes de développement internes et externes, et assurer le respect des normes de sécurité du groupe et des bonnes pratiques. • Effectuer les tests et les recettes des applications, et gérer les éventuels incidents ou anomalies. • Assurer la livraison des projets dans les délais et le budget impartis, et garantir la satisfaction des DSI et de leurs métiers. • Accompagner le déploiement des applications en production. • Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les tendances et les innovations du secteur digital.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit digital à destination du marché de l’hôtellerie , nous recherchons un chef de projet digital senior transverse , capable de piloter la stratégie Go-To-Market et de coordonner le déploiement opérationnel auprès des différentes parties prenantes internes et externes (Digital, IT, Sécurité, Métiers, partenaires technologiques, hôtels). Le profil recherché doit allier vision stratégique , excellence opérationnelle et expérience solide dans la mise en œuvre de solutions digitales dans un environnement complexe et multi-sites (groupes hôteliers, retail, luxe, restauration, etc.). 🧭 Responsabilités principales Concevoir et exécuter la stratégie de mise en marché (Go-To-Market) d’un produit digital destiné à l’hôtellerie. Définir les objectifs de succès (OKR, KPI) et suivre les indicateurs de performance. Identifier et animer les parties prenantes clés : équipes IT, métiers, produit, sécurité, partenaires techniques. Piloter les plans de lancement et de déploiement : cadrage, roadmap, suivi des livrables, reporting. Mettre en place une boucle de feedback et d’amélioration continue , en lien avec les utilisateurs et les équipes support. Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des livrables (méthodologie, standards, RGPD, cybersécurité). Accompagner les équipes dans l’ adoption et la formation des nouveaux outils digitaux. Contribuer ponctuellement à d’autres projets digitaux transverses. ⚙️ Périmètre & Contraintes Stakeholder management : enjeu clé de la mission. Domaines couverts : PMS, solutions de sécurité, technologies hôtelières. Méthodologie : OKR / Agile. Présence sur site : 2 jours par semaine à Issy-les-Moulineaux. Pas de déplacements ni d’astreintes. Entité : Distribution Strategy & Product – Digital & IT Services Functional Expert Senior . 🧩 Compétences & Profil RecherchéHard skills Gestion de projet digital transverse : niveau expert Adoption & conduite du changement : confirmé à expert Anglais professionnel courant (échanges internationaux) Solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie / restauration / retail Maîtrise des systèmes PMS , des solutions de sécurité et d’intégration technologique Expérience prouvée en lancement, intégration et déploiement de produits digitaux (web / mobile / ERP / PMS / e-commerce) Bonne culture des KPI, OKR, outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, etc.) Soft skills Leadership transversal et coordination d’équipes pluridisciplinaires Excellente communication et capacité à fédérer les acteurs techniques et métiers Approche orientée résultats, pragmatique et structurée Capacité à évoluer dans un environnement international et complexe Sens de l’innovation et de la performance

Nous recherchons un Chef de Projet IT confirmé pour accompagner l’un de nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de projets digitaux stratégiques . Vous interviendrez au sein d’un environnement exigeant et stimulant , à l’intersection des équipes métiers et techniques. Votre mission sera de piloter les projets informatiques de bout en bout , tout en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les standards de qualité du client. Vos missions En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de : Cadrer les projets : analyser les besoins métiers, définir la vision, les objectifs et le périmètre. Planifier et piloter l’avancement (planning, budget, ressources, risques). Coordonner les équipes internes et externes (métiers, IT, prestataires, intégrateurs). Garantir la qualité des livrables et la conformité avec les standards du client. Animer la gouvernance projet : comités de suivi, comités de pilotage, reporting régulier. Identifier les risques et points de blocage , proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs. Accompagner la conduite du changement pour assurer une adoption optimale des solutions déployées. Participer à l’amélioration continue des processus IT et à la capitalisation des bonnes pratiques.

Description: "Gestion de projet dans le nucléaire Chef de projet AMOA tous corps d'état Modification/implantation nouveaux Equipements sur process de fabrication avec pilotage Etude et fournisseurs Consultant habilitable Connaissance Mécanique/Electricité/Contrôle Commande" Renouvellement prestation: oui

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration

Dérouler le plan validé • Etre force de proposition et afficher les risques • Formalisation des compte-rendu des réunions de suivi hebdomadaire • Préparation et CR des Copils Mensuels • Coordination des contributeurs dans les différents Domaines pour la réalisation des activités attendues • Appliquer la vision, la stratégie et la roadmap technologique du domaine des infrastructures en étroite collaboration avec les domaines transverses « Opération, réseau/sécurité et applicatifs) • Coordonner la mise en service des nouvelles versions, consolidation du catalogue de service infrastructure • Etre le point focal du domaine pour les projets des sociétés ou des autres domaines dans les phases préliminaires (i.e. jusqu'au jalon fin pré-cadrage). • Qualifier les demandes non-standard, définir les axes de travail associés et assurer la bonne prise en charge par les experts concernés, coordonner les réponses aux éventuelles demandes complexes • Prendre en charge les activités de suivi budgétaire, de reporting managérial et de suivi du plan de charge • Prendre en charge le déroulé de la méthodologie projet

Architecte & Chef de projet technique SAP BASIS Pour le compte de notre client, en marge de leurs projets de mise en oeuvre / déploiement du Core Model SAP S/4 + du projet de migration de ce même landscape SAP vers SAP RISE, nous avons besoin de renforcer leur équipe d'architecture technique SAP sur les activités suivantes : - Coordination des activités technique pour nos déploiements (architecture, basis, gestion des utilisateurs...) - Définition de l'architecture technique pour les nouveaux déploiements (identifications des gaps potentiels, définition des paramétrages pour les nouvelles interfaces) - Prise en charge et pilotage de projet technique en parallèle du projet de transformation (ex: montée de version mineure...) - Reporting opérationnel autonome (Comités Projet et Architecture) - incluant slides de remontée des risques / alertes - Accompagnement et coaching sur les sujets d'architecture technique SAP Localisation : Nanterre Présence : 3j par semaine sur site client, 2j de remote (ça peut monter à 4 ou 5 jours sur site pendant les Go-live, mais c’est ponctuel) Français courant obligatoire, Anglais également à l’oral et à l’écrit (nos déploiements étant pour certain hors France) Pour rejoindre cette belle mission, merci de transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate. Tout candidat n'ayant pas l'expérience requise sur SAP BASIS sera écarté systématiquement.

Bonjour, Je recherche pour le compte d'un de mes clients du secteur de la gestion électronique de documents (GED), un chef de projet technique, En tant que chef de projet, tu devras : Intervenir sur les aspects techniques du projet en lien avec le Chef de Projet fonctionnel Procéder aux demandes de ressources matérielles nécessaires au déroulement du projet Déployer les solutions de SAE sur les ressources mises à disposition par les équipes Infrastructures Assurer une communication fluide entre les membres de l’équipe projet, l'équipe infrastructure et l'équipe exploitation Assurer la rédaction de la documentation nécessaire à l'équipe exploitation pour garantir une transition en douceur vers la mise en exploitation Procéder à l'analyse technique des incidents sur les différents environnements menant à leur résolution Collaborer avec l'équipe architecture pour s’assurer que les solutions proposées sont conformes aux objectifs du projet T’assurer du respect des normes de sécurité du groupe applicable à l'ensemble des prestations

Environnement Technique : Cobol DB2 IMS MQ Java Objet de la Prestation : Sous la responsabilité du responsable maîtrise technique, le prestataire sera chargé de réaliser les tâches suivantes : Conception technique des solutions Développement de nouvelles fonctionnalités Assistance à la production : gestion des astreintes passives, participation aux releases, suivi de la production et interventions en cas de besoin. Le périmètre des interventions sera validé auprès du responsable maîtrise technique. Résultats attendus : Garantir un niveau de qualité élevé pour tous les livrables et programmes traitant des virements de gros montants. Assurer une disponibilité et fiabilité maximales des systèmes bancaires, essentiels pour l’organisation.

Mission Chef de projet e-invoicing Europe 📌 Contexte & Spécificités Client : Industriel basé à Toulouse Périmètre projet : Mise en place de la facturation électronique B2B, dans le cadre de la réforme européenne de dématérialisation des factures, en conformité avec la législation fiscale des pays suivants : Belgique, France, Allemagne, Espagne. Environnement SI existant : ERP « maison », Système comptable CEGID, et middleware Microsoft Data Fabric, en cours d’implémentation. Environnement SI cible : choix d’une plateforme externe de dématérialisation certifiée (PDP) pour l’échange des flux de factures, interfacée au Middleware, lui-même interfacé aux Systèmes applicatifs (ERP, CEGID). 📌 Enjeux & Objectif. Livrer une solution de e-invoicing conforme et opérationnelle dans les délais: 📌 Mission Macro tâches projet à piloter à plein temps: L’implémentation de la solution P2P et son intégration technique au sein du SI du client (gestion des accès, interfaçage au Middleware, paramétrage). L’adaptation aux normes des référentiels de l’ERP et CEGID (clients, fournisseurs, sites, articles) et leur mise en conformité avec les annuaires officiels. Le suivi de l’avancement des activités, sous la responsabilité des métiers, nécessaires au projet : amélioration de la qualité des données, changements à opérer dans les processus métiers, en interaction avec les fournisseurs et les clients. L’interdépendance du projet e-invoicing avec le projet Middleware (fonctions d’ESB) et le projet Flux caisse B2C L’intégration et l’émission des flux e-invoicing et le traitement de leur cycle de vie dans le SI ( l’ERP, du système comptable). Enfin pour la France la capture des données nécessaires au e-reporting Pilotage complet du projet, c’est à dire: Actualiser les plans projet : plan global et par pays (planning, RACI, plans d’action) et les budgets. Suivre quotidiennement l’avancement des actions et tâches projet, gérer les risques. Coordonner les parties prenantes : métier de la finance de chaque pays et du siège, métiers de la DSI (data, infrastructure, ERP, IT finance), experts juridiques et fiscaux siège, équipe projet du prestataire PDP. Apporter un support au métier de la finance sur la mise en œuvre des textes normatifs e-invoicing, assurer une veille réglementaire sur leurs évolutions. Organiser et coordonner les phases de test, de recette et déploiement avec les parties prenantes (métiers, DSI, prestataire PDP). Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage projet, gérer les décisions qui en découlent. Rendre compte périodiquement au sponsor du projet et l’alerter des dérives projet, gérer les priorités. Production des livrables Rédiger ou finaliser les dossiers de spécifications générales et détaillées du e-invoicing par pays et pour la France e-reporting. Maintenir les exigences relatives au middleware et au projet flux caisse Préparer les supports pour les comités projet et pilotage, et tracer les décisions prises. Co rédiger avec le métier de la finance les cahiers de recette par pays et les procès-verbaux de recette Etablir la road map de chaque démarrage par Pays Gestion du prestataire PDP : Veiller au respect des engagements contractuels dans la phase projet : délais, qualité des livrables, maîtrise des coûts Organiser la relation opérationnelle et le travail avec le prestataire et la DSI.

Je suis à la recherche d'un Chef de projet confirmé en rattachement MOA en pilotage de 2 projets Front Digitaux. Localisation 4 jours/semaine au Havre (76 – Normandie). Coordonner le travail des équipes métiers MOA et MOE Accompagner l’ensemble du cycle projet Remonter les alertes (délai, qualité, périmètre, charges) et identifier les plans d'actions En charge de la tenue du planning et suivi des jalons Piloter les charges, piloter le respect du périmètre du projet .......... .......... .......... .........