Contractor job Chef de Projet Migration Infrastructure & Identité

Contexte de la mission

• Contexte de fusion/acquisition: intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré.

• Environnements hétérogènes: différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration.

• Priorité: migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres).

• Migration globale: users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc.

• Collaboration: travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique.

• Gestion de projet: coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse.

Rôles et responsabilités sur le projet

Responsabilités

• Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques.

• Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback).

• Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux).

• Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages.

• Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie.

• Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.).

• S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS).

• Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques.

• Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra.

• Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes.

• Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives.

Compétences techniques requises

• Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS).

• Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine).

• Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1).

• Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence).

• Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC).

• Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.).

• Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.).

• Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques).

Compétences comportementales

• Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer.

• Excellente communication, pédagogie, diplomatie.

• Capacité à gérer la pression et les imprévus.

• Force de proposition et orientation solution.

Formation / Expérience

• Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information.

• 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes.

• Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL.

Langues

• Français courant, anglais courant / technique.

Livrables attendus :

• Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow

• Documentation d'architecture et d'exploration