Le profil recherché assure le rôle de Coordinateur de la sécurité et de la continuité des SI sur plusieurs périmètres métiers. Il est l'interlocuteur privilégié de son domaine de responsabilité pour les enjeux de continuité et de sécurité du SI, auprès des équipes DSI et RSSI.

Responsable de son périmètre pour les enjeux de continuité et de sécurité des SI, il collabore étroitement avec les acteurs des Études et des risques opérationnels pour atteindre ses objectifs :

Accompagner et sensibiliser les collaborateurs à l'intégration des enjeux de sécurité et de continuité des SI dans leurs travaux.
Garantir la convergence des projets avec les objectifs de sécurité et de continuité définis par l'organisation.
Garantir le processus de maintien en conditions de sécurité (MCS) et de continuité sur son périmètre, notamment par le suivi des vulnérabilités, des audits et des pentests.

Ses principales activités :

Contribuer aux analyses de risques.
Suivre les vulnérabilités, les audits et les pentests.
Contribuer à la gestion des incidents de sécurité avérés.
Contribuer à l'acculturation et à la formation des équipes Études.

Le consultant assurera également, à hauteur de 20 à 30 % de son temps, le suivi de certains sujets opérationnels transverses pour le pôle Conformité & Projets (mise en œuvre de solutions, suivi de conformité).

Candidate profile

Domaines d'expertise

Sécurité des Systèmes d'Information
Continuité des Systèmes d'Information
Analyses de risques
Maintien en Conditions de Sécurité (MCS)
Gestion des vulnérabilités
Audits de sécurité
Tests d'intrusion (Pentests)
Gestion des incidents de sécurité
Conformité
Sensibilisation et accompagnement des équipes

Soft skills

Bon relationnel
Esprit de collaboration
Capacité d'analyse
Rigueur
Sens de l'organisation
Pédagogie

seniorioté : 5 ans ou plus

Working environment

Le consultant interviendra au sein d'une DSI, en collaboration avec les équipes Sécurité, RSSI, Études et Risques Opérationnels.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur plusieurs sites en France.

Mission à démarrer à partir de septembre 2026, avec une visibilité jusqu'à décembre 2026, renouvellement possible.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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