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Assurer la continuité et la stabilité du fonctionnement de l’équipe pendant la période de transition.
Accompagner au quotidien une dev team de 11 personnes.
Animer et faciliter les rituels agiles : mêlées, planification, revues, rétrospectives…
Identifier et lever les obstacles rencontrés par l’équipe.
Garantir la tenue des objectifs et le bon rythme de delivery.
Sécuriser l’ouverture de service et les engagements associés.
Co-construire avec l’équipe les pratiques et modes de fonctionnement dans un contexte encore en structuration.
Préserver les pratiques qui fonctionnent tout en accompagnant leur évolution.
Travailler en étroite collaboration avec la PO/PM et le Tech Lead afin de reconstruire un trio de pilotage solide.
Assurer la passation avec le Scrum Master sortant sur les 2 premiers sprints
Candidate profile
Expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement auprès d’équipes de 10 développeurs ou plus.
Expérience dans des environnements où le métier, les processus ou l’organisation sont encore en construction.
Leadership naturel, capacité à fédérer et à créer une dynamique collective.
Excellentes capacités de facilitation, communication et coordination.
Posture pragmatique : privilégier l’efficacité et les besoins de l’équipe plutôt que l’application dogmatique d’un framework.
Autonomie et capacité à reprendre un existant mature sans le déstabiliser, tout en sachant le faire évoluer.
Capacité à prendre une posture de lead et d’encadrement, au-delà de la seule animation des cérémonies Scrum.
Goût pour la co-construction et capacité à travailler en proximité avec les équipes produit et technique.
Working environment
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