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Contractor job PRODUCT OWNER

Lille

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Published on 13/10/2026

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Dans le cadre de l'évolution d'un produit stratégique de gestion de stock magasin, nous recherchons un Product Owner Senior pour accompagner les équipes produit et développement dans un contexte international.

Vous serez responsable de la construction et de l'animation de la roadmap produit, de la gestion du backlog ainsi que de la priorisation des besoins métier. En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous contribuerez à la définition des fonctionnalités et à leur mise en œuvre afin de garantir la création de valeur pour les utilisateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Construire et faire évoluer la roadmap produit.

  • Définir, prioriser et maintenir le backlog.

  • Challenger et formaliser les besoins métier.

  • Rédiger les epics, user stories et critères d'acceptation.

  • Animer les cérémonies Agile/Scrum.

  • Organiser et piloter les ateliers de conception.

  • Accompagner les équipes de développement tout au long des sprints.

  • Réaliser les démonstrations produit et recueillir les retours utilisateurs.

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue du produit.

  • Exploiter les outils d'intelligence artificielle générative afin d'améliorer la formalisation des besoins, la documentation, la conception fonctionnelle et la productivité des équipes.

Candidate profile

Product Owner senior, disposant d'une solide expérience en gestion de produit digital et en environnement Agile.

Vous maîtrisez la gestion de backlog, la construction de roadmap et l'animation d'ateliers métier.

Une expérience dans les domaines du retail, de la supply chain ou de la gestion des stocks constitue un véritable atout.

Vous êtes à l'aise avec les outils d'intelligence artificielle générative tels que Gemini, OpenSpec, GitHub Copilot ou équivalents.

Anglais professionnel indispensables.

Working environment

  • Contexte international.

  • Équipes Agile pluridisciplinaires.

  • Produit orienté gestion des stocks et opérations magasin.

  • Collaboration avec des interlocuteurs métier et IT.

  • Utilisation de solutions d'IA générative dans les pratiques produit.

  • Environnement favorisant l'autonomie, l'innovation et l'amélioration continue.

  • Méthodologies Agile/Scrum et pilotage par la valeur.

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Paris, France
250 - 999 employees
Head hunter
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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