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Contexte de la mission : Pour un client leader dans le secteur des industries pharmaceutiques, le Consultant aura pour mission principale de renforcer les équipes WORKDAY déjà en place.
Tâches à réaliser :
Cadrage et analyse : Recueillir et analyser les besoins métiers (RH, Finance ou Paie) pour les traduire en exigences techniques
· Conception et paramétrage : Configurer les modules Workday (HCM, Absence, Time Tracking, Recruiting, etc.) selon les processus de l'entreprise.
· Tests et recettes : Réaliser les tests fonctionnels, les tests end-to-end et corriger les anomalies avant le passage en production
· Déploiement et intégration : Gérer l'intégration avec d'autres systèmes d'information (ERP, paie locale, outils tiers) et accompagner les nouvelles entités du groupe
Compétences recherchées :
Obligatoires :
Workday : Workday Studio, Core Connectors, PECI, EIB
Intégration : REST, SOAP, Web Services, API Management
Technologies Workday : Orchestrate, Extend, Build
Sécurité : Data Security, sécurisation des flux
Méthodologie : Agile, tests, déploiement, support L3
Optionnelles :
Certifications Workday
Expérience nécessaire : 5 années minimum d’expérience
Langues : Français et Anglais
Candidate profile
Workday : Workday Studio, Core Connectors, PECI, EIB
Intégration : REST, SOAP, Web Services, API Management
Technologies Workday : Orchestrate, Extend, Build
Sécurité : Data Security, sécurisation des flux
Méthodologie : Agile, tests, déploiement, support L3
Optionnelles :
Certifications Workday
Expérience nécessaire : 5 années minimum d’expérience
Working environment
Cadrage et analyse : Recueillir et analyser les besoins métiers (RH, Finance ou Paie) pour les traduire en exigences techniques
· Conception et paramétrage : Configurer les modules Workday (HCM, Absence, Time Tracking, Recruiting, etc.) selon les processus de l'entreprise.
· Tests et recettes : Réaliser les tests fonctionnels, les tests end-to-end et corriger les anomalies avant le passage en production
· Déploiement et intégration : Gérer l'intégration avec d'autres systèmes d'information (ERP, paie locale, outils tiers) et accompagner les nouvelles entités du groupe
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