Nicholson SAS

Contractor job 314 - Directeur de Projet – Data Migration (SAP S/4HANA)

Ile-de-France

Nicholson SAS

Published on 08/04/2026

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  • Site : IDF 3j/site - 2j TT

  • Profil habilitable obligatoire (FR)

  • TJM max : 1400 euros

  • Date de démarrage : asap

  • Date de fin : 31/12/2026

Profil recherché : 

  • 10+ ans d’expérience en gestion de projet/programme IT

  • Expérience avérée en migration vers SAP S/4HANA

  • Participation à au moins un programme de transformation SAP (end-to-end)

  • Expérience dans des environnements industriels complexes (défense, aéronautique, manufacturing)

Contexte : 

Modernisation et transformation des systèmes d’information : migration de données depuis des systèmes legacy vers des solutions cibles, notamment SAP S/4HANA.

Missions :

  • Définir et Piloter le programme de data migration de bout en bout, en particulier dans le cadre d’une transformation vers SAP S/4HANA

  • Garantir la qualité, l’intégrité et la cohérence des données migrées

  • Piloter les phases de tests (SIT, UAT)

  • Sécuriser les phases critiques (cut-over, bascules go-live et plan de rollback)

  • Assurer le respect des délais, coûts et risques

  • Accompagner la transformation des référentiels et des processus métier

  • Structurer la gouvernance projet (COPIL, COMOP, reporting exécutif)

  • Coordonner les équipes client, intégrateurs SAP et partenaires

  • Suivre les indicateurs clés (planning, budget, qualité, risques)

Candidate profile

  • Expertise Data Migration SAP S/4HANA :

  • Définir la stratégie de migration (Brownfield, Greenfield ou Selective Data Transition)

  • Superviser les phases de :

    • Data assessment et data quality sur systèmes legacy SAP / non-SAP

    • Data cleansing et harmonisation des référentiels

    • Mapping des données vers le modèle SAP S/4HANA

    • Migration via outils dédiés (LSMW, Migration Cockpit, ETL, outils tiers)

    • Réconciliation et contrôle de cohérence post-migration

  • Garantir l’alignement avec le data model S/4HANA (Business Partner, simplification des structures, etc.)

Gestion des risques

  • Identifier les risques liés à la transformation SAP (qualité des données, dépendances systèmes, volumétrie)

  • Mettre en place des plans de mitigation et de continuité

  • Assurer la remontée et le suivi des alertes au niveau programme

Coordination métiers / IT

  • Collaborer avec les équipes métiers pour valider les règles de gestion et transformations des données

  • Accompagner les impacts liés à la refonte des processus SAP

  • Faciliter les arbitrages entre contraintes techniques et enjeux business

Qualité et conformité

  • Mettre en place des KPI de data quality

  • Garantir la conformité aux standards internes MBDA et aux exigences réglementaires

  • Structurer une gouvernance data durable post-migration

Compétences clés

  • Expertise forte en SAP S/4HANA Data Migration

  • Maîtrise des stratégies de conversion SAP (Brownfield, Greenfield, Selective)

  • Bonne connaissance des modules SAP et de la transformation des data models

  • Forte expertise en pilotage de programmes complexes

  • Leadership et gestion de stakeholders de haut niveau

Outils / environnements

  • SAP S/4HANA

  • SAP Migration Cockpit / LVM / LSMW

  • Outils ETL et Data Quality

  • Solutions de Data Governance

Soft skills

  • Leadership, capacité à embarquer des équipes multidisciplinaires

  • Excellente communication (interlocuteurs métiers et COMEX)

  • Rigueur, structuration et orientation résultats

  • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants


Working environment

Londres, Angleterre, Royaume-Uni
< 20 employees
Recruitment agency
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